煤业集团晋城煤炭事业部长平公司将精神文明创建工作作为提高职工队伍素质和矿井管理水平的重要工作来抓，通过深入开展系列创建工作，激发干部职工踔厉奋发新动能，不断提高广大干部职工队伍素质，为矿井高质量发展提供思想保证、精神支撑。

　　理想信念铸就精神“气质”

　　公司把践行社会主义核心价值观和创建精神文明单位紧密结合起来，充分利用各类宣传载体，在公司内广泛开展社会主义核心价值观宣传工作，形成机关到区队、区队到班组、班组到岗位、岗位到个人的宣传教育格局，从一言一行彰显出现代化矿工的精神面貌，努力营造爱国、爱企、爱家的浓厚氛围，有效提升职工的思想理论水平和矿区的精神文明“气质”。

　　同时，公司还充分发挥工会示范导向作用，每年选拔一批劳模和矿山标兵等先进人物，通过大力宣传先进人物事迹，弘扬劳模立足岗位、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神，成为职工学习的榜样，在职工中掀起人人提技争先、个个建功立业的热潮，为矿井高质量发展注入精神动力。

　　生态文明还矿区最美“素颜”

　　公司将全力打造生态文明矿山作为企业可持续发展的出发点和立足点，定期组织相关单位人员对矿区环境、职工公寓等进行地面现场标准化检查，将所查问题以“三定表”形式下发至各责任单位，督促其按时整改；对“两堂一舍”的照明维护、绿化修剪补栽、地面车辆管理及陈旧破损设施进行全面修缮，不断改善和提升职工生活质量。同时，抓实生态环保工作，围绕“两山两水一路”重点，加强煤矸石综合利用和环境治理，不断推进长平和芦家峪水厂设施改造、釜山风井供热改造、植树造林等工作，强化节能减排，发展循环经济，更好地提高资源的综合利用效益，促进人与自然、企业发展与环境保护的和谐统一，实现低碳绿色发展。

　　和谐生活构筑文明“家园”

　　公司坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把职工的获得感作为精神文明建设的重要指标，努力为职工群众办实事、解难事、做好事。加快推进芦家峪食堂、澡堂改造，不断改善食堂环境、提升菜品质量、规范用餐行为，提升职工生活水平；对公司停车区域进行重新规划，修建通勤车乘车点候车亭，进一步推动公司管理精细化、科学化、人性化；自主改造井下乘人无轨胶轮车，为职工提供安全舒适的乘车环境；聚焦职工群众“急难愁盼”问题，落实好疫情防控、扶贫助困等民生举措。

　　作者：马琴

　　责编：米雪