两位知情人士表示，摩根大通（JPMorgan Chase & Co）竭力消除公司内部的种族歧视，为此删除了内部技术资料和代码中的“blacklist”（黑名单）、“master”（主/主人）和“slave”（从/奴隶）等敏感术语。

　　其中一位知情人士称，除了出现在运行一些业务流程的程序代码中外，这些术语还出现在了这家银行的一些技术政策、标准和控制程序中。

　　Twitter和GitHub等其他公司也采取了类似的变更，黑人男子George Floyd今年5月在明尼阿波利斯遭警察拘留期间死亡后，种族主义问题再次引起了外界的关注。

　　在一些编程语言和计算机硬件中，“master”和“slave”代码或驱动器用于描述设备或过程中控制另一部分的一部分。

　　“黑名单”用于描述被自动拒绝的项目，比如一家公司的网络安全部门禁止访问的网站列表。“白名单”的意思恰好相反，即自动允许的项目列表。

　　Floyd的死已引发了公众重新审视可能带有种族主义色彩的词语。比如说，一些房地产经纪人不再使用“主卧室”一词，环球音乐集团旗下的共和唱片公司不再使用“urban”（城市）一词来描述音乐风格和内部部门或角色。

　　摩根大通似乎是金融行业中第一家基本上删除了这些存在种族歧视问题的短语的机构。在此之前，该银行表示在采取其他措施，促进黑人从业人员和无偏见的员工文化培训。

　　哥伦比亚商学院的编程教授Mattan Griffel表示，这类术语长期以来就存在争议，可能很难更改。

　　Griffel表示，支撑银行业务运营的技术常常是大杂烩式的技术，来源于合并后的公司、几十年前的代码和第三方系统，任何更改都可能导致难以预测的连锁效应。

　　Griffel称，更改这家银行的代码内的这些术语可能要花数百万美元的资金和数月的工时。

　　Griffel说：“这不是一笔微不足道的投入。这种用语和术语非常根深蒂固。它必须（更改），现在是最好的时机。”

　　MySql、Twitter也会采取类似的行动。