入秋以来，黄浦区消防救援支队立足灭火救援实战需求，以攻坚打赢为目标，创新训练方法，提高训练质量，综合施策扎实推进冬季全员大练兵活动。

　　抓重点，制定合理计划。制定下发《关于做好冬春期间队伍执勤训练工作的通知》《消防救援站干部指挥能力考评工作方案》等文件通知，瞄准机关和基层体能达标、冬季火灾指挥能力等侧重点，始终将“练什么、怎么练”作为常抓常议的课题，组织战训干部、业务骨干、基层消防站指战员对冬训过程中出现的训练难点、操规疑点进行深入分析，集全支队指战员之智着力解决训练工作中存在的短板不足。在深入调研、广泛征求指战员意见的基础上，按照指战员年龄、身体素质、训练成绩，科学制定出切合冬季训练实际的方法和措施，实现既有长计划，又有短安排。

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　　考点，坚持以考促训。根据前期基层调研情况，明确了3000米跑、100米负重跑、单杠卷身上3个重点自考项目，严格落实“每日必训、每周一测、每月一评”的考核机制。各基层消防站活化训练形式，每周组织自考，每月上报训练成绩。同时，分批分组开展队内体能竞赛，极大提高了指战员参与训练的积极性。先后组织冬训阶段性考核会操3次，全面检验了参训人员训练成效，及时统筹调整训练计划，确保冬训工作有序推进。

　　攻难点，实施科学组训。结合冬训科目难度大、天气寒冷、队员容易出现伤病疲劳等实际情况，邀请专业教练到各基层消防站进行体能训练辅导，重点解决参训人员体能基础薄弱、训练不科学、动作不规范易引起的训练伤病等问题。坚持按纲施训、分组梯队施训的方式，通过一定周期的规律训练打牢参训人员体能基础，掌握体能训练的正确方法，使每名参训指战员体能储备都有显著提升。充分利用业务理论学习时间开展训练科学、训练损伤、训练放松课堂，营造科学有序的训练氛围。

　　亮顶点，带动全员参训。坚持让支队机关“当排头、站前列、做表率”，规定每天下午4点后自主开展机关体能训练，带头掀起全员练兵的热潮，实现了“主官带着常委练、常委带着机关练、机关带着基层练”的良好氛围。为避免冬训期间出现重消防员轻干部、重尖子轻整体的问题，组织开展基层干部冬训科目达标率测试，检验了整建制消防站的真实训练水平，找准了冬训工作推进弱项，唤醒不达标人员的危机意识。通过查摆问题、分析原因、补差训练，推动“应试性”考核向“全员化”普训转变。

　　守红点，狠抓训练安全。严格按照部局《关于加强安全助理（员）和紧急救援小组建设的通知》要求，支队全勤指挥部增设安全助理，各消防救援站设置安全员不少于3人，并要求在灭火救援岗位工作时间不少于5年。成立不少于3人的紧急救援小组，负责处置突发情况。各站因地制宜开展作战安全技能专项训练,组建职业化、专业化安全助理（员）和紧急救援小组，规范灭火救援和执勤训练现场秩序，强化安全管控措施，提高安全风险防范能力和安全处置水平。

　　【来源：上海消防网】

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