为进一步规范企业用工行为，全面净化劳动用工环境，维护社会和谐稳定，元谋县人社局“三强化”开展集中整治未成年人非法务工专项行动。

　　强化组织领导，明确工作目标。打击非法用工特别是使用未满16周岁的童工，是人社部门一项长期的、常态性的工作。结合职能职责和工作实际，及时调整充实集中整治未成年人非法务工专项行动领导小组，进一步修订完善了领导小组职责、工作重点及要求，做到组织领导到位，人员力量到位，形成了齐抓共管良好局面。

　　强化政策宣传，着力营造氛围。高度重视未成年人非法务工普法宣传，将《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律法规知识纳入宣传重点，让用人单位、职业介绍机构充分认识到使用童工的恶劣性质和违法成本。2020年以来，深入企业及各施工单位重点宣传劳动保障法律法规106场次，重点对27家娱乐、餐饮、快递服务的用人单位和3家人力资源服务机构进行政策普法宣传，印发宣传材料1200多份。让用人单位和企业自觉遵法、守法，提高用人单位依法维护未成年人合法权益的法治意识。

　　强化联合整治，依法联合惩戒。以县人社局牵头，联合教育、公安、市场监管部门在全县开展集中整治未成年人非法务工专项行动，以非法使用童工、介绍童工就业排查处理为重点，对各类人力资源服务机构、从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、各类招工用人单位进行专项执法检查，全面加强监督检查，依法查处用工单位招录未满16周岁的未成年人的违法行为。2020年以来，共开展联合集中整治未成年人非法务工专项执法检查活动47次，其中检查用人单位31户（不含建筑工地），检查人力资源服务机构3户；发现使用童工1人，处置用人单位违法使用童工1户，给予罚款5000元。（元谋县人社局 段庆怡）

　　【来源：楚雄人社局】

　　版权归原作者所有，向原创致敬