近日，蚌埠市印发《关于2021年春节期间支持企业稳产留工奖补措施的通知》，从鼓励企业春节期间稳定生产、鼓励企业非蚌员工留蚌工作、鼓励务工人员在蚌就业等三个方面提出了具体支持举措，统筹推进全市疫情防控和经济社会发展，鼓励企业春节期间不停产、不停工，鼓励企业非蚌员工春节期间留蚌工作，确保一季度该市经济高质量开门红。

　　稳定生产企业的节假日员工加班费政府给予奖补。鼓励规模以上制造业企业春节期间即2021年2月1日-2月28日，正常生产经营。原则上对2021年2月份工业用电量（天然气用量）、应税销售收入同时达到2020年第四季度月平均70%以上的规模以上制造业企业，分级给予每户最高不超过50万元的奖补。具体为：20亿元以上（含20亿元）的，一次性奖补50万元；10亿元-20亿元（含10亿元）的，一次性奖补40万元；5亿元-10亿元（含5亿元）的，一次性奖补30万元；1亿元-5亿元（含1亿元）的，一次性奖补20万元；5000万元-1亿元（含5000万元）的，一次性奖补10万元；5000万元以下的，一次性奖补5万元。奖补资金用于企业支付员工节假日法定加班费以及非蚌员工家属春节期间来蚌慰问金。

　　企业非蚌员工留蚌工作的政府给予奖补。鼓励春节期间正常生产经营的规模以上制造业企业，安排非蚌员工留蚌工作。对留蚌工作的非蚌员工，在企业给予员工法定加班费的基础上，政府按照每人2000元的标准给予奖补。

　　首次在蚌就业的政府给予奖补。对春节期间与蚌埠市规模以上制造业企业首次签订一年期以上劳动合同且稳定就业3个月以上的人员，一次性给予每人1000元的奖补。

　　春节前，企业根据申报要求向所在县（区）经济和信息化部门提交申报材料后，各县区将于2月9日前按照奖补标准的50%预拨奖补资金。

　　此外,蚌埠市要求春节期间不停工、不停产的规模以上制造业企业，要落实疫情防控主体责任。加强疫情防控重点物资储备，严格落实市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部各项防疫要求；制定本企业稳产留工实施方案，主要包括企业基本情况、春节期间稳产留工措施、员工补贴方案、本企业非蚌员工名单等内容，并制定本企业稳产留工实施方案并梳理本企业非蚌员工名单报所在县（区）经济和信息化部门备案;要稳定就业岗位，做好企业内非蚌员工就地过年引导和鼓励工作。(和鹏飞)

　　(责编：范晓琳、张磊)