为深化党史学习教育成果，帮助指战员强素质、提能力、扩视野、拓格局，亳州市消防救援支队坚持“人才是第一生产力”的理念，以“引外力、挖潜力、寻合力”为手段，不断推动消防救援事业和队伍建设工作再上新台阶。

“药都红门讲师团”正式开课。亳州市消防救援支队供图

　　科学筹划“引外力”

　　组建支队“药都红门讲师团”，外聘讲师涵盖在全国、全省较有影响力的，精通党务政治、战训通信、后勤财务、消防技术、地方史志、社会科学、新闻媒体等领域专家学者。同时，与亳州晚报社、亳州市广播电视台等媒体联合举行人才培育签约仪式，组织指战员分批次驻训亳州晚报社、亳州市广播电视台学习。主动向亳州市委市政府报告，与党委政府部门相结合的“育才工程”三年发展战略，在全市选拔优秀指战员分批次到市委政策研究室进行驻训学习。

　　内部规划“挖潜力”

　　积极做好“回炉”轮训助推救援能力提升，把战训工作做为2021年党委1号工程，出台《关于进一步加强和改进战训工作的意见》，对全市指战员开展“回炉”轮训专业训练。做好“提能”讲训助推人才队伍培育。推行“岗位锻炼+任务锤炼”机制，开展“故里蓝、政能量”政治授课、“寻初心、记使命”书记讲党史和“走进光辉党史、传承红色基因”主题征文等活动，着力培育“四会”教员队伍。做好“批次”驻训助推专业队伍锻炼。建立基层指战员分批次到支队防火监督科开展消防监督工作驻学轮训机制，提升指战员监督检查和火灾调查能力，确保全市消防监督执法队伍高效运转。

　　内外谋划“寻合力”

　　上下同欲，举好服务“指挥棒”。制定出台《亳州市消防救援支队政府专职消防员管理实施细则》等10个配套文件，与亳州芜湖现代产业园区管委会联合向市委编办提交了《申请登记注册的函》，申请政府专职队伍编制统一在市委编制办注册登记，全力抓好专职消防救援队伍建设。融合优化，用足提升“工具箱”。高薪招聘专业人才，培养一批素质过硬、积极稳定、随时响应的10人宣传队伍，强化支队全媒体中心传递消防信息、引领消防舆论、展示消防形象的重要作用。精确谋划，打牢发展“建设关”。组织三级党组织书记到6个兄弟支队，7个单位参观见学，借鉴省内兄弟单位先进经验和做法，积极思考探索“有灵魂”、有亳州特色的正规化建设方案，确保按时、保质、保量完成正规化建设任务。（张海博）

　　(责编：刘颖、张磊)