“针对你们部门的重点岗位，在前期自查的基础上，我们又排查出几项廉政风险点，这是清单，请仔细审阅。”这是武陵源区军地坪街道开展廉政风险排查工作的一个缩影。

　　今年以来，军地坪街道按照“分岗查险、分险设防、分级预警”的廉政防控模式，分“三步走”全面开展廉政风险点排查工作，重点查找党政班子成员和各站所中心在岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点，并对风险进行评估定级，因级施策，进一步提高党员干部风险防范意识，推动廉洁风险管控关口前移，筑牢基层党风廉政建设根基。

　　分类分层查风险。以部门自查、纪工委排查相结合的方式，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，梳理出权力运行中的廉政风险，找出可能引发廉政风险的“触点”和环节。目前，已排查出廉政风险点53个，其中街道领导班子层面廉政风险点35个，二层骨干、站所中心层面廉政风险点18个，将涉及政府采购、项目建设招投标、民政救助申报、惠民补贴发放等重点环节的党政办、经济发展综合服务中心、社会事务综合服务中心列为纪工委重点关注部门。

　　定岗定级定措施。街道纪工委对排查出的廉政风险点逐个分析评估，依据岗位职权的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，对风险点和岗位进行等级评估，其中共评定高风险岗位4个、中风险岗位11个、低风险岗位4个，制定对应级别的防控措施66条。“我们中心此次排查出3项中风险和2项低风险，街道纪工委通过案例释法明纪，还明确了防范风险的具体措施，大家遵规守纪的意识得到了明显提高。”社会事务综合服务中心主任说道。

　　以点带面优机制。按照“风险明确到岗，制度健全到位，责任落实到人”的标准，进一步完善了廉政风险防控机制，从岗位定措施、内设机构定流程、单位定制度三个层面，制定《军地坪街道廉政风险点及防控措施一览表》《军地坪街道机关管理制度》及各站所中心工作流程图，做到以点连线带面，构建了“办事于法有据、流程控制有力、制约监督有效”的权力运行机制。今年以来，街道纪工委开展专项检查7次，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　下一步，街道纪工委将以开展党纪学习教育为契机，以清廉街道建设为着力点，按照“教育全覆盖、监督全流程、防控全链条”的要求不断完善廉政风险防控机制，营造班子清廉、干部清正、政务清明、民风清朗的良好氛围，以“清廉指数”提升人民群众的“满意指数”。