培训现场。
红网时刻新闻记者 陈宗昊 通讯员 刘广建 朱勇 刘粤商 张森 长沙报道
为提高各级按纲抓建水平，培养一批新时代抓建基层的“明白人”“实干家”，近日武警湖南总队严密组织学习贯彻《军队基层建设纲要》（以下简称《纲要》）暨基层党组织书记培训。
此次培训以《纲要》为基本教材，以“武警部队新时代按纲抓建基层9个方面工作规范”为学习重点，采取“现地集中组织”“同步网络覆盖”相结合的形式进行，突出法规导读、基础实操、按纲指导、破解难题，贯通“学、教、研、练、考、评”联动链路，分块设置辅导授课、业务精讲、研讨交流、观看录像、现地观摩等内容，培训系统全面，贴近基层建设，指导性、操作性强。
领导带头、率先垂范
参训学员。
“能聚在一起，面对面和这么多基层一线的年轻同志作交流，机会难得，我感到很高兴……”武警湖南总队孙思敬围绕“密切内部关系、营造融洽氛围，为推动总队全面建设高质量发展构建良好环境”主题，为培训班上第一课。
授课中，他朴素而谦和的语言，瞬间拉近了与官兵的距离。他表示，要构建心情顺畅的工作环境、互相关爱的生活环境、清清爽爽的人际环境。营造融洽氛围，构建良好的环境，要各级齐心协力抓纠治，硬起手腕抓整改，共同守护好风气环境的“绿水青山”，为总队全面建设高质量发展提供有力支撑。
“构建良好环境，关键还是把责任扛上肩，坚决做到‘五有’‘ 五好’‘ 五多五少’，让大家明白，单位好大家才能好，大家好自己才能好的道理。”参训学员许遵钊感慨道。
“构建良好环境，是我们助力官兵稳心尽责的有力抓手，我们要调动各方面积极主动因素，努力干出工作好成绩，跑出发展加速度，让党委首长放心，让官兵舒心，让自己安心。”参训学员谢凌说。
初始从严、一严到底
军容风纪检查。
培训队采取院校式教学、连队式管理，班排式居住，让大家既学业务，又锤炼作风。遴选优秀带队领导、大（中）队主官分别担任培训队主官、排（班）长，其余参训学员则以“普通一兵”参加培训。
“戴帽子，培训队所有人员在一楼训练场集合！”参训学员放下背囊，快速集合，整体列队，接受军容风纪检查。
培训队每日派出纠察，按照“内务卫生、军容风纪、作风纪律”对学习教育、日常管理、行为规范全时全域进行检查督导，每天实施量化管理、张榜公布。
“严是爱、是最大的营养剂，松是害、是最大的不负责。要树立‘宁听骂声、不听哭声’的观念，要严抓严管，严在日常、管在经常，真正以严格促正规。”武警湖南总队吴晖说。
通过一系列检查规范，培训队学员精神面貌焕然一新，大家回归“兵之初”，体会“兵之味”。
层层发动、传导压力
考核现场。
“组织这次培训，既是要着眼基层亟待解决的重难点问题，让大家在学习交流中，更新抓建观念，确保‘学有标杆、做有标准’，推动各项工作高标准落实，实现部队高质量发展……”培训动员会上，武警湖南总队黄宜波从 “坚持问题导向，突出抓建重点、注重练强本领”等方面对学员提出具体要求，为圆满完成此次培训，指明了方向，提供了遵循。
报到当晚，培训队按级组织召开行政例会，学习培训管理规定，规范内务秩序，明确相关事宜，进一步统一了学员思想。
为检验学员学习效果，培训队严密组织理论测试、结业考核，按照座位随机分配、全程全域监督，风气监督员及纠察巡考，考核秩序严格正规，释放大抓学习的鲜明导向。
教育主导、文化熏染
研讨交流。
培训授课环节按照武警部队党委全会明确的“六个基础”，分别设置6个模块专题，按照“大课辅导由总队部门以上领导、业务精讲由各业务处处长（负责人）担任，遴选部分支队级单位领导、基层主官进行小课串讲和研讨交流”要求，安排8名总队部门以上领导、13名业务处处长（负责人）作授课辅导，组织16批次研讨交流，观看13个录像片等，学员思想得到了“大洗礼”，能力素质得到了“大提升”。
“如何当好党支部书记，我一直在叩问自己，通过这次系统的学习，拉直了我心中的问号，理清了工作思路，我心中已然有了新的定位和目标。”刚上任的党支部书记张国石认为。
《向“锋”而行》文化育人情景课走进培训队，为学员呈现出一场文化盛宴，一个小时的演出赢得了台下阵阵掌声与喝彩，在紧张学习之余，学员思想得到放松。
“强军文化的根基在基层，主体是一线官兵，最经常的承载方式是文化活动，要做到‘有意义’与‘有意思’有机融合、变‘一厢情愿’为‘双向奔赴’、变‘一枝独秀’为‘满园春色’，努力提升基层文化工作质量水平。”武警湖南总队范波介绍。
“观摩新时代按纲抓建基层试行示范和基层文化工作展示，为我们抓建基层指明了方向、打造了样板、提供了规范、立起了标准，有助于部队基层建设整体跃升。”负责组织协调保障的刘广建谈道。
学习转化，重在落实。下步，武警湖南总队将结合挂钩帮建、综合考评等时机，持续组织跟踪式调研，真正检验《纲要》在基层学用转化，狠抓经常性基础性工作落实，为提质基层建设“换挡升级”，持续夯实部队内涵底蕴，推动总队高质量发展提供坚实支撑。
