为大力推行事故隐患内部报告奖励机制，鼓励广大企业员工善于发现、敢于报告事故隐患，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用，现公布6起企业内部隐患报告奖励典型案例。

　　案例一

　　2026年9月5日上午，怀化市中方县黄鸡坨矿区员工张步通，在日常对矿区巡检中发现，矿区西侧边坡上存在部分浮石，影响下方作业人员和设备的安全。随即向矿区值班室上报，矿区负责人立即安排挖机进行清理，消除了事故隐患。根椐矿区内部隐患举报奖励制度规定，给予张步通同志现金奖励2000元。

　　案例二

　　2026年9月17日，怀化市中方县宏旺化工有限公司员工仇仁秀工作时发现楼梯扶手晃动严重，存在安全隐患。仇仁秀向主要负责人汇报了情况，主要负责人立即安排安全员在楼梯附近设置警示标志，同时安排人员去购买更换楼梯所需材料对楼梯进行临时加固，4天后楼梯更换完毕。公司按照隐患排查奖励制度规定，给予仇仁秀1000元奖励。

　　案例三

　　2026年9月2日，湖南省怀化市麻阳祥和烟花爆竹批发有限公司安全员杨斌在日常库区巡查中，发现库区部分电线、网线出现老化脱皮现象，线路外皮破损，容易出现漏电、短路、起火等安全隐患。发现问题后，杨斌第一时间向公司领导汇报情况。公司立即安排人员对老化电线、网线全部更换翻新，有效杜绝了火灾事故发生。根据公司规定，给予现金奖励500元。

　　案例四

　　2026年8月26日，怀化市鹤城区林祥烟花鞭炮经营管理有限公司围墙工程施工现场，当班人员李传平在现场巡查过程中，发现施工所用红砖存在质量问题，砖块一碰就碎，若继续使用将造成围墙结构强度不达标，存在墙体坍塌的重大安全隐患。李传平发现问题后立即叫停现场施工作业，要求将全部不合格红砖予以返工处置，并第一时间向项目负责人进行汇报。项目负责人及时上报该安全隐患，对李传平及时发现问题、果断叫停施工、消除风险隐患的处置行为予以表扬。公司依据安全生产事故隐患报告奖励制度，给予李传平200元奖励，表彰其主动排查隐患、及时制止违规施工、妥善处置质量安全风险的行为。

　　案例五

　　2026年9月8日06时43分，中国石化湖南怀化中方油库卸油组长武定洋在现场巡检过程中，及时发现卸油栈桥11号货位余油阀法兰漏油隐患，第一时间将现场情况上报值班主任。值班主任接报后立即下达现场警戒，安排维修人员赶赴现场，切断相关管线流程，做好油品接控防护，对故障余油阀开展检修处置，彻底消除泄漏隐患，有效避免油品泄漏扩大引发火灾、环境污染等安全风险。该员工履职到位，巡检细致认真，风险敏锐性强，充分发挥岗位隐患排查哨点作用。公司依据安全生产事故隐患报告奖励制度，对其给予300元奖励。

　　案例六

　　2026年9月19日07时17分，中国石化湖南怀化中方油库发油组长左翔在现场巡检时，发现98，第一时间上报值班主任。值班主任接报后，立即暂停相关作业，设置现场警戒，安排维修人员到场关停设备进出口阀门，对渗漏部位进行检查，更换密封件，完成试漏验收，消除化学品渗漏带来的安全及环保风险。该员工履职尽责，巡检细致，及时发现设备异常。公司依据安全生产事故隐患报告奖励制度，对其给予300元奖励。

　　来源：怀化新闻网