咸阳市中心医院以新时代党的组织路线为指引，以锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，以提高政治觉悟、管理能力、专业水平、职业素养和创新能力为重点，强化中层干部队伍建设，为干部队伍注入新活力，为医院行稳致远发展提供坚强组织和智力保证。
不拘一格选人才 选贤任能促发展
为加强干部队伍建设，充分激发广大干部干事创业活力，医院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》等，结合实际，提前谋划，精心制定中层干部调整选拔方案，明确实施程序、选聘岗位需求、工作流程等重点内容，按照政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准，采取竞争上岗方式选拔调整了65名中层干部。
百舸争流竞技能 乘风破浪展风采
在竞职演讲中，参加临床、医技科室竞聘的人员根据自身实际情况，结合个人优势、对竞聘岗位的理解、任职后的工作思路、工作目标，充分展示自我风采。
他们以饱满的热情、真挚的感情、质朴的语言，讲述自己的工作经历、岗位认识理解、竞岗优势、未来工作思路，展现了中心医院人积极向上的姿态、求真务实的态度和立志为医院发展献智出力的拳拳之心，赢得了在场职工的阵阵掌声。省级医院管理专家组成的评委组的犀利提问，竞聘人员的沉着答辩，一次次的将竞聘演讲活动推向高潮。
岗前培训强本领 更新理念转角色
为提高新任中层干部管理能力，助力岗位角色转换，增强工作本领，院党委结合2020年“树高质量意识 建精致医院”主题教育实践活动，精心筹备、科学谋划后疫情时期医院高质量发展培训暨2020年中层干部培训班、管理干部暨新任中层干部能力提升培训班。
邀请国内外知名医院管理专家及院领导担任授课老师，紧贴“上岗急需、工作所需、发展必需”内容，通过培训学习，增强了理论修养践行医者仁心的信心，提高了直面问题、分析问题、解决问题、破解难题的能力，促使干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
青老互助守初心 接力传承担使命
通过干部调整选拔，一批有理想、有能力、有干劲、有担当的年轻干部脱颖而出，实现了干部队伍的年轻化、知识化、专业化。为保证管理工作顺利衔接，医院特聘卸任尚未退休的老主任为名誉主任，青老互助，薪火相传，守正创新，勇筑不凡。
谆谆寄语沁人心 殷殷期望催奋进
▲新任中层干部任前集体谈话
纪委书记张永芳要求新任干部以身作则，率先垂范，廉洁自律，以德服人，以才服人；树立正确的权力观，带头讲政治、讲规矩、守纪律；加强“一岗双责”，把廉政建设和行风建设融入业务工作中，自珍、自律、自省、自修，行在先、做在前，做表率、树标杆。
党委书记、院长乔西民希望新任中层干部：从快转变角色，注重学习成长担当；从速磨合队伍，充分凝聚团结合力；从实干出成绩，全力抢抓发展机遇；从严廉洁自律，营造风清气正政治生态。要有感恩之心，做有温度的人；有敬畏之心，做有灵魂的人；有进取之心，做有担当的人。
寄语新任中层干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为医院建设贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
来源：咸阳市中心医院
编辑：ZWH
