最近,很多人都在讨论一个事……
乡镇的编制,竟然有来自北京大学的考生:
2022江苏盐城市阜宁县引进优秀毕业生拟聘用人员公示(第一批)
对于很多刚接触编制考试,或者不了解的人会感到很震惊:学历这么高了去企业不是随随便便拿高薪,为什么要去体制内,而且还是乡镇?
节选自网上讨论
还别说,这还真有点讲究,今天来给大家说道说道!
乡镇岗有什么好考的?
别看乡镇,好歹也是编制内。
编制内的好处,就不用过多赘述了吧?
但大家的讨论点主要在【乡镇】,乡镇的待遇吧……对于这则招聘来说还真算不错:
看到这些待遇,确实令人很心动。只要钱到位,别说乡镇岗,让我干啥都行,更何况这还是体制内,合理合法还有面~
但它的要求也很苛刻,应届生+名校毕业,大多数人只能望洋兴叹了:
这是萝卜坑,背后一定有关系!
其实,经常关注各类招聘公告的人,对此并没有大惊小怪,因为每年、各个地区都可能会出相关公告:
除此之外,从福利待遇来看,各地主要是很鼓励大学生回乡建设,这才是各种“名校优生”招聘存在的意义,希望能用各类补贴留住人才。
不过,倒也是说明现在应届生就业环境多么严峻,学历这么高的大学生也愿意去乡镇……
(没有说乡镇不好的意思,感叹一下城市也留不住人才的现状,当然也没有说城市不好的意思)
条件苛刻,也有这么多人涌入?
体制内,香的啊!
体制内究竟有多香?
香就香在,它稳定啊!
咱就不提体制了,看看各种企业:
小厂倒闭难生存、大厂裁员又一轮、还有各种奇葩条例逼着员工快点辞职……
换个角度想,再恶劣的私企降薪拖欠,不发工资,甚至老板卷钱跑路;
体制内就不一样了,工资还是会发的,社保也是会缴的,更不会随意裁员,每个月都有一份收入,不也挺好~
名校生也要进入体制内,普通人怎么办?
其实大家也不要太担心,因为上面提到待遇很好、要求很高的招聘,往往是【人才引进】类招聘,并不会与公务员考试、事业单位考试一同竞争。
但是,我们看到的只是拟录用人员的学校,如果未被录用,这些名校生转身投向编制类考试,那你的竞争压力就比较大了……对吧参加了统考的各位?
你更要提高自己的竞争力哦!
竞争如此激烈,那你更不能舍弃试卷上的任何一分!
尤其是面对繁、杂、多的公基知识,很多考生轻易放弃,那怎么能和那些名校生竞争呢?
他们在学,你也要学!