江西财经大学工商管理学院：坚持开放、协同育人、勇于担当|学院|江西财经大学|工商

　　江西财经大学工商管理学院

　　新冠肺炎疫情给社会经济发展、公司单位间联系、人们的沟通交流带来巨大影响，但开放、合作、发展的主旋律没有因此而改变。作为文化交流和科技创新的重要驱动力之一，高校在人才培养、服务社会、推动发展上所起的作用不会改变。2020年5月，随着新冠肺炎疫情在国内的逐步缓和，江西财经大学工商管理学院举办了一系列国内外学术研讨活动，高安市人民政府、萍乡市国资委等单位，江西李渡酒业等企业先后与学院建立合作关系，搭建起产学政研用平台。

　　这样的事情在江财工商管理学院实际并不鲜见。早在2019年底之前，江西财经大学工商管理学院就已经和40余家政府、企业单位建立了稳定的合作关系，召开了多场国际、国内学术论坛和会议。而这些数字随着时间跨入2021年呈持续增长趋势。坚持开放、协同、担当，已成为江财工商人拥抱新时期高等教育改革，发挥新时代商学院积极作用，迎接新商科变革机遇与挑战的重要理念。

　　开放——立足国内、面向世界

　　开放办学、开门办学，构建国际化、开放式的办学格局是江财工商人的不懈坚持。“当今世界，唯一不变的就是改变”学院院长胡海波教授曾在多个场合强调这一观点。而要做到因时而变，就必须以开放的姿态拓展视野，开拓发展之路。

　　案例开发是学院开放办学的重要“爆点”和“抓手”。早在2013年，江西财经大学工商管理学院便成立了案例研究中心（后更名为“案例中心”），与企业合作开发本土高质量案例，并取得了江西省高校“全国百篇优秀管理案例”零的突破。此后，学院立足本土、放眼全球，始终以开明开放的心态做好案例开发和经验交流。2020年，江西财经大学工商管理学院首篇英文案例被加拿大毅伟案例库和美国哈佛商学院案例库双收录，成为江西高校案例研究国际领域中的“先行者”。

　　截止目前，江西财经大学工商管理学院已累计在国际一流案例库发表英文案例3篇，在跻身全国高校第一方阵，确立省内领先位置的同时，在国际上也开始积极发声、崭露头角。学院以案例开发为抓手，主动扩大开放布局，与澳大利亚、德国、泰国、马来西亚等国家的高校共同发起成立“全球数字化赋能研究联盟”（DERN），参与创办国际案例研究协会（ICRA），连续四年承办具有国际水准的“SPS案例研究方法研讨会”，承办北美案例协会（NACRA）2020年年会，首次承办“Quality Case Research and Case Teaching Live Broadcast”线上国际研讨会，同时拿下NIBS（国际商学院联盟）国际商业案例大赛全球总决赛承办权，将这一高层次国际赛事首次带到亚洲……一系列以案例开发和经验交流为主题的国际学术活动，描绘出一条以案例联盟（协会）为平台，立足国内、走向世界的开放之路。

　　除案例工作国际化的闪光点外，学院依托国家留学基金委（CSC）创新型人才国际合作培养项目及CSC资助，累计选送7名硕博研究生公派出国读博或博士联培，另有一批师生先后出国交流、访学。学院还积极推进AACSB、BGA国际认证项目，并先后加入亚洲管理学会（AAOM）和亚太管理学院联合会（AAPBS）等国际学术组织。包容学习的心态和积极开放的行动，让学院在国际交流和开放办学道路上稳步前行的同时收获了智慧经验，积累了信心力量，培养了一批具有国际视野的优秀人才。

　　协同——院企合作共育新人

　　院企合作、协同创新，培育新时代社会发展需要的新商科人才是江财工商人的根本任务。为实现这一任务，学院在本科和研究生培养过程中，全面加强与用人单位的协同育人，采取“理论+实践”的双线培养模式，实现人才培养的“市场导向”目标。

　　学院不断深入探索协作育人的有效模式，将企业用人需求融入人才培养方案，先后与李渡酒业、济民可信等企业建立产教协同育人创新实验班，在满足市场对人才需求的同时完成了培养模式的创新。“原本以为只是在传统专业课程之外增加了一些校外实习的内容，没什么太多新意。没想到却是全方位、实地认知企业经营过程，感受企业文化，让我耳目一新的同时，积累了很多在课堂上、书本中没有的经验。”产教协同育人创新实验班的胡澳红同学如此感慨。“院企合作只是第一步，重要的是在合作过程中找到彼此需求的契合点，在实现校企协同的同时，培养市场认可、用人单位需要的新商科人才。产教协同育人创新实验班就是这样一种尝试。”学院副院长陆淳鸿表示。除此之外，学院还以协同育人为平台，多次邀请阿里创业导师，字节跳动培训讲师，华为、天虹等知名公司高管等走进学院课堂，带来了前沿的企业管理实务和大数据、云计算、人工智能等新技术的具体运用实例，并将新商科理念点滴渗入人才培养之中。

　　在研究生人才培养上，学院以教育部、发改委、财政部联合下发的《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》为指导，紧跟研究生教育改革浪潮，申请开设学科交叉专业，不断创新招生模式、优化类型结构，以专业型硕士研究生培养改革为抓手，采取校内外双导师制，聘请职场经历、管理经验丰富的企业家、管理人员担任校外兼职导师，与校内导师共同合作，培养适应社会和市场需求、理论知识与职业性紧密结合的高层次人才。学院还积极发挥在案例开发方面全省领先的优势，在研究生课程中创设“移动课堂”，将人才培养与企业案例和实践基地无缝对接，有效发挥院企协同作用，获得市场良好反响，2021年学院专业型研究生签约就业率达100%。

　　担当——服务发展勇担职责

　　服务社会、勇于担当，践行高校社会责任、助推地方经济建设发展是江财工商人肩负的职责。在学院发展的道路上，江财工商人不忘职责使命，主动发挥人才培育和智库参谋作用，为地方经济发展注入新动能，为政府公共管理提供新思路。

　　七月流火的盛夏季节，江西省第二期“CBO品牌培训班”在江西省品牌战略促进会和江财工商学院的联合组织下顺利开班。这是继2020年之后，学院为推进品牌强省战略，服务企业加强品牌能力建设，培养高端品牌管理人才而做出的持续努力。在此之前，学院已为欧菲光、江西欧迈斯微电子有限公司、抚州市东乡区企业家联合会等多家企业、政府单位和社会组织提供高端人才培训服务，为企业发展增添助力。学院王友丽博士作为专业人才挂职高安市人民政府副市长，为当地货运物流产业转型升级提供直接有力支持。

　　除专业人才支持外，学院还与南昌市烟草公司、江西省众灿互动科技股份有限公司等企业合作，发挥各自理论和实践优势，开展党组织联建，筑牢党支部战斗堡垒。

　　“企业家善于管理经营和实践操作，但结合理论提炼成功经验，找出解决企业痼疾的途径，则是高校专家的强项。”学院案例研究中心副主任胡京波这样介绍。实际上，以企业为样本开展的案例研究，不仅是学院办学的亮点，同样也是学院助推企业发展的着力点。在学院已经入选的22篇“全国百篇优秀管理案例”背后，是一支支坚持深入企业、融入企业，总结成功经验、分析企业症结、精准定点施策的研究团队。正是他们的不懈努力，让学院在帮助企业发展、赋能品牌的同时，提升了在同行业中的声誉，成为学院服务社会经济的一大亮点。

　　在发挥智库作用，为政府公共决策提供参考方面，江财工商人同样主动作为。近年来，学院教师撰写的研究报告累计获省领导肯定批示37次，部分研究报告内容直接转化为政府文件，为助推政企发展、服务地方经济贡献江财工商智慧，其中胡大立教授负责的《江西省营商环境评估报告》获得省委书记、省长、省政协主席等省领导的肯定性批示；在2020年全民“战疫”过程中，学院教师以高度的社会责任感，举办3场赋能中小企业学习联盟抗疫公益直播，完成2项江西省社科基金疫情应急课题，2篇抗疫智库报告获省领导3人次肯定性批示，1篇对策文章作为全省高校唯一作品入选56位管理学家抗疫建言《逆势突围》一书；2021年7月，刘小铁老师研究、起草的《家具产业集群发展水平评价指标体系》地方标准，通过了江西省市场监管局组织的审评，即将发布施行，这项成果属于全国首创，对完善和强化产业链链长制具有重要的促进作用。