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12年女性职场剧进化史，终于看到好好搞事业的女主了。
”
《女士的法则》接档历史剧《风起陇西》播出。职场、双女主设定，让人充满期待。
“她经济”的崛起，使女性职场剧理所当然站上舞台中心，2022年还未过半就已经出现了《盛装》《没有工作的一年》《请叫我总监》《女士的法则》等多部以女性为叙事主体的职场剧，可见该类型剧的潜力之大、受众之多。
从2010年的《杜拉拉升职记》开始，到如今女性职场剧的百花齐放。这一类型剧已经经历过了12年的发展，从观众反馈、角色类型流变、剧集风格发展中，我们不仅能一窥女性意识觉醒对剧集制作造成的影响，也能从中解读出女性职场剧未来该有的走向。
从悬浮刻板到独立多变
通过艺术化的手法将职场生态投射到屏幕之上，以鲜活的人物和真实的故事撬动观众，是职场剧的特点，而女性职场剧则是讲述职场中那些属于「她」的故事。
在很长一段时间中，国产女性职场剧，都被笼罩于刻板模式的阴影下。早年间言及女性职场剧，故事发生的舞台必是时尚杂志或与时尚相关的行业。女主角多为从底层打拼，心怀梦想的底层打工人，而公司中一定会有一位行事作风张扬，脾气秉性乖张，却又对女主有些惺惺相惜的“时尚女魔头”。
不得不说，那些年的女性职场剧，受海外电影《穿Prada的女王》影响颇深。这部电影虽然在海外评分相当一般，但对于不少国人而言既是时尚剧启蒙，也是职场剧启蒙，于是早年职场剧多是围绕这个模板进行展开的。这也造成了许多女性职场剧，看了开头就知道结尾，剧中所反映的职场生态与国内真实工作环境相去甚远。
好在，随着这些年职场剧的发展，这种情况已经得到了改善。“她经济”的兴起，女性观众需求的增加，使得女性职场剧聚焦的人群出现了变化，不再局限于时尚从业者，医生、律师、甚至自媒体人，都开始成为职场剧的主角，而她们的故事也开始从悬浮变得真实。
比如《没有工作的一年》，虽然主打都市喜剧，但辣目洋子的故事很容易让观众联想到自己身边的人或事。销售精英、十年销售经验、为了拉单忽略男友，这就是生活中最经常发生的事情，也最容易引起观众的共鸣。
而最近播出《女士的法则》中，刘敏涛饰演的陈染在父亲担任副主任的律所工作。父亲因涉嫌经济案件被警方带走调查，刘敏涛在职场的待遇可谓一落千丈，手里原有的客户被分走，公司配车被收回，一向看她不顺眼的律师不仅阴阳怪气冷嘲热讽，更抓紧时间跑到刘敏涛所属的小组挖人，直言“干嘛陪公主玩游戏”。
即使是女性职场剧的老题材——时尚行业，在今年播出的《盛装》中也让人看到了主创团队的企图心。
过去时尚行业是不少年轻女孩心之所向的之地，而时尚杂志也代表着一群走在潮流最尖端的人。但这一切，随着新媒体的崛起而被改变。纸媒式微，这些年更有不少时尚杂志裁员、停刊、改电子刊的消息见诸报端，《盛装》选择的切口就是这样一个纸媒转型的阵痛困境。
当然最后呈现出的结果见仁见智，虽然《盛装》有意在剧集上探讨更深切的现实问题，可想要表现的内容太多，又希望剧集呈现出轻松幽默的底色，这种尝试还是值得肯定的，职场剧的功能之一就是引发观众的思考。
过去的女性职场剧突出的是女主一路升级打怪，即使这个过程中有许多不合常理的悬浮之处。而如今的同类型剧，则将镜头对准了在职场中失意，甚至出局的女性，不得不说这也是一种真实与进步。
被拯救的与拯救他人的
女性职场剧整体发生变化的同时，作为剧中主角的女性角色面貌也发生了变化。
必须承认，早期女性职场剧中的女主角形象更接近观众口中的“玛丽苏”，她们工作能力并不突出，在职场上甚至屡有冒失之举，造成一定影响，却因单纯直爽引起总裁或集团公子爷的关注，一众男角色围绕在她身边为她遮风挡雨、解决问题。
或许从创作者的角度来看，要给予剧集受众一种爽感，一种在现实中体会不到的众星拱月的感觉。但立足于现实的作品出现这种“超现实”的角色设置，本身就很难让人有代入感。
此外，女主的感情历程被过分放大，加之剧集体量有限，观众看不到一个女性职场人是如何成长的过程，只看到了她充满戏剧性的恋爱。甚至为了推动职场与恋情这两条线，男主往往以拯救者的形象出现，在女主陷入事业瓶颈时力挽狂澜，这就更增加了悬浮感。
伴随着社会的发展与观念的转变，纯“恋爱脑”的职场剧女主变少了，但又出现了“雌竞”。女性职场剧的主角是女性，这其中不仅包括女主，也包括她身边的一众同事、亲友们。有一个时期的剧集中，往往将女主与其女同事设置为对立关系，女主资历浅但正直善良，女同事虽有能力却心术不正。
这种戏剧冲突方式在这几年越来越行不通，整个大环境都在呼吁“girls help girls”，女性之间恶意竞争的戏码难免让人看起来有些刻板与不适。也有人指出，这种类型的职场剧与宫斗剧区别并不大，并非职场的真实反馈。
今年的几部女性职场剧，倒是颇让人眼前一亮。
以《女士的法则》为例，作为双女主设置。江疏影饰演的许婕，性格外放耿直，理性冷静，看重物质；而刘敏涛饰演的陈染，则具备极强的同理心，是个极其感性的人。
初来乍到的许婕有着很亮眼的从业履历，却被安排在陈染组里“打辅助”。按照过去的职场剧思路，两位女主一定要先明争暗斗一番再走上相互理解的道路。但《女士》没有这样处理。许婕服从安排，尽心尽力做好这个辅助角色，虽然她有时候并不能认同陈染的做法，而陈染对许婕的能力也一直肯定，把她视作战友而非对手。
除了女性角色之间不再搞“雌竞”以外，女性也不再是被拯救的对象，反过来她们在拯救其他人。《法则》中，陈染的父亲因经济问题被刑事拘留，擅长民事案件的陈染想做父亲的辩护律师却被拒绝，而擅长经济案件的许婕则在暗中调查案件疑点。
此外，彭昱畅饰演的宋律师与许婕上演了一场姐弟恋，两人关系是明显的女强男弱。无论是工作经历还是生活阅历，宋律师比起许婕都略逊一筹，从目前的剧集走向猜测，这场姐弟恋是两人一起成长的过程——许婕曾因感情受挫选择自我封闭，宋律师则在事业上始终迈不出关键一步，相信这两个问题在未来剧情中都会有圆满的解决方案。
当然我们也欣喜地发现，女性职业剧中的角色较之过去“傻白甜+女魔头”的组合，有了更多变化，也让观众更有信服感。
职场中不是每个人都是雷厉风行的精英，普通才是常态。辣目洋子与王菊之所以在作品中颇受外界好评，就因为她们的形象，甚至那种疲惫感，恰好演出的真实职场人的模样。
江疏影这几年则出演了不少职场女性角色，从《三十而已》的柜姐，到《女士的法则》的律政佳人，有人说她或许是最适合出演职业女性的演员之一。这与江疏影本人的气质有关，她身上的都市气质是她在饰演此类剧时的加分项，“她穿职业装毫无违和感”，有观众如是说。
而刘敏涛出现在职场女性序列，则让我们看到了剧方在塑造职场女性角色时力求的多面性。刘敏涛身上没有传统职场剧中女主那种走路带风的狠劲儿，但她那种温婉坚韧的气质，其实在职场中也很常见。观众见到这样气质的角色不仅不会觉得出戏，反倒会觉得有真实感。
演员的多面化，使得女性职场剧角色变得更写真更有看点。
“她经济”下的“她”偏好
经济学家指出，未来在全球金融经济行为中起决定作用的，不是某一个国家或地区，而是全球女性，据世界银行统计全球女性收入已占总体GDP的40%。在“她经济”的驱动下，文娱产品也开始研究迎合“她偏好”。
这也是为什么出现了女性职场剧排队待播的情况，且题材及角色都较之过去有了提高和变化，一些过去不被关注的行业也开始被关注被记录。
那么观众想看什么样的职场剧呢？或许从网络热门议题中能窥视并解读出未来创作方向所在。
既然是女性职场剧，女性在职场中的真实生存状况始终是观众关心的重点。
每个人都上过班，创作者无需出于“心理疗愈”的出发点，为职场故事蒙上一层温情糖衣，越是真实记录越能引起观众共鸣。观众有了共鸣，能看进去剧，才有继续追下去并讨论的可能。
职场细节也是女性职场剧中总被忽略的关键因素，我们经常会看到这样的内容，无论什么样的场合，女主永远踩着恨天高、烈焰红唇、总是神采奕奕。其实这些辅助因素是可以用来作为主角状态心境变化的叙事工具，但部分职场剧却总是忽略这一点，使得角色让人看了没有真实感。
其次是角色的感情问题。职场剧并不一定非要谈恋爱，是不少观众的共识。但站在创作角度，爱情能够推动剧情发展，也能展现剧中角色的AB面，确实也不能完全舍弃。那么恋爱的尺度如何把握，就是创作的关键。
这种尺度把握其实没有那么难，去年的《爱很美味》今年的《没有工作的一年》，女主与男友之间的相处方式受好评，就是如实记录并反映了的职场人的恋爱。加班加到忘记男友生日，是很多人生活中真实经历过的。
而网络上女性互助氛围的浓烈，则在告诉创作者，女人之间并不是只有竞争关系，而是可以相互帮助、理解，这一点在如今不少双女主剧中已经得到了充分体现。
还有就是女性的生活及职场困境，在《女士的法则》已经播出的部分中，我们看到了孕妈被恶意辞退，也看到了网红的不平等婚姻。这些是观众关心的，也是观众日常热衷于讨论的社会现象，当它们出现在剧中时，观众自然也会因创作团队“敢说敢演”而不吝好评。
市场对女性观众曾有一种误解，认为她们更喜欢看纯粹的恋爱向内容，而悬疑类则更偏重于男性。然而，从这几年热门悬疑剧的讨论及观众画像来看，女性观众并非对悬疑类硬核内容没兴趣，只要是优质内容她们就愿意为之买单。
于是我们也不难发现，女性职场剧探讨的内容变得更多元，也更硬核。比如《盛装》中体现的大时代对出版业产生的影响与变化，以及对纸媒未来的思考；《女士的法则》中，萦绕在陈主任经济案背后的谜团暗线等。
历经12年变迁，国产女性职场剧摆脱了早期刻板、玛丽苏的单薄形象，变得更接地气也更多元化。同时它所呈现出的女性，也从单一主角变为女性群像，让人看到剧集中蕴含的“女性力量”。
“她经济”势不可挡，期待更多丰富精彩的女性形象出现，也期待女性职场剧真正做到替女性职场人发声，讲好职场中那些事。
