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滨江新城公司强化廉政管控 护航工程项目建设

滨江新城公司强化廉政管控 护航工程项目建设
2020年12月02日 09:03 新浪网 作者 今靖江

  提升全员廉政意识,与全体员工签订廉洁自律承诺书;防患于未然,与各参建单位签订《工程项目管理廉政责任书》,组织参建单位进行集体廉政约谈;畅通沟通渠道,公布廉洁项目监督举报方式,主动接受社会各界监督;创新有为,探索廉洁风险防控嵌入业务管理……作为新城的投资建设主体,滨江新城公司在加强推进项目建设质量的同时,不断加强廉政风险防控建设工作,按照“红红脸”“出出汗”的要求,注重事先防范,抓早抓小,形成习惯常态。

  集体廉政约谈

  助推廉洁项目建设

  今年9月份以来,滨江新城公司分批组织在建项目集体廉政约谈活动,切实推动滨江新城区域廉洁项目建设,防止工程建设领域违法违纪行为发生。

  开展建设项目集体廉政约谈活动既是宣传动员,也是提醒告诫。新城公司纪检组负责人表示,项目建设领域是腐败的易发区、重大风险源,各参建单位要自觉遵守廉政建设的各项规定,公开、诚信、透明参与滨江新城项目建设,既不拉拢腐蚀公司人员,也不拉拢监理、检测、中介服务机构等上下游参建单位人员;施工管理部现场负责人要树立责任意识,严格按照规章制度及流程办事,与参建单位共建明明白白、清清爽爽的“亲清”和谐关系;纪检监察部和稽查部要有针对性地开展监督检查,坚持问题导向,主动深入项目,通过剖析还原项目建设全过程,发现和查找廉洁风险点。参与工程建设的全体人员要强化“红线”意识,树立“底线”思维,严格执行工程建设的各项法规及廉洁责任书要求,积极主动配合做好廉洁风险防范工作,形成风清气正、高效廉洁的工作环境。

  “五个一”警示教育

  警醒干部职工晓底线、知敬畏

  围绕市纪委开展同级同类干部警示教育活动部署要求,今年,新城公司在全体干部职工中开展以“五个一”为内容的警示教育活动。

  上好一堂警示教育课,请资深纪检监察干部为全体员工进行辅导授课,围绕国有企业特点,以及国企典型腐败案件,重点解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》,对廉洁从业提出了明确要求。

  参观一次教育基地,组织公司干部职工参观东线第一帆纪念馆,学习弘扬革命文化,加强理想信念教育,进一步弘扬“东线第一帆精神”,倡导廉洁从业,担当作为。

  观看一部警示教育片,组织全体干部职工集中观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》,用直观、生动的典型案例以案说纪,敲响法纪警钟。

  汇编一册国企反腐案例,从“强化内部监督”“警惕群贪群腐”“交友需谨慎”“不能忽视小岗位”“扣好人生第一粒扣子”等五个方面搜集、整理国有企业反腐典型案件以及相关法纪解释,汇编成册,做到人手一本《警示教育案例选编》。

  组织一次交流研讨,要求全体干部职工结合自身岗位实际撰写心得体会,选择部分岗位员工代表进行交流研讨,真正做到思想上重视,行动上坚持,守住廉洁底线。

  从去年12月开始,新城公司纪检监察部每周都在公司工作群里推送一篇廉洁提醒。每逢春节、端午、中秋节等节假日,新城公司都针对性地推送节前提醒。时时告诫,一日三省。通过反复提醒、教育,使干部职工不断绷紧廉洁自律这根弦。

  建设工地公示监督举报方式

  打通监督全覆盖“最后一米”

  在靖江市文化中心、金融中心建设和省靖中新建项目等重点项目建设工地,张贴了廉洁项目监督举报公示牌。这些公示牌由新城公司纪检监察部制作,公示牌上印有新城公司的LOGO和代表清正廉洁的莲花图案,上面公布了监督举报电话、电子邮箱、通信地址等。这是新城公司畅通公司监督举报渠道,打通监督全覆盖“最后一米”的创新之举。

  据介绍,设立监督举报公示牌,旨在为项目一线工作者监督举报提供便利条件,同时督促党员领导干部、有业务处置权人员时刻注意自醒、自警、自励,不断提高红线和底线意识,筑牢拒腐防变的思想防线,对干部职工起到警示和震慑作用。

  新城公司畅通廉洁项目监督举报渠道,主动接受群众及社会各界监督,凡涉及公司人员违规违纪违法行为,一经查实,坚决从严从重处理,绝不姑息。

  廉洁风险防控

  嵌入业务管理全过程

  滨江新城公司深入开展廉洁风险防控管理提质升级工作,针对人员增加、机构调整、业务增多的实际情况,重新梳理重要岗位、重点领域、关键环节权责清单及廉洁风险点,制订防范措施。同时,深入分析业务特点、管理特点、问题特点,将廉洁风险防控嵌入业务管理全过程,为拓展和深化从源头上防治腐败工作领域夯实基础。

  为进一步深化廉政风险防控工作,近日,新城公司召开廉政风险点部门过堂会,逐个部门过堂,重点对财务、物资采购、招投标管理、工程变更、资金拨付等方面查找出的廉政风险点进行分析,明确风险点涉及的部门与岗位,并对风险点责任部门制订的防控措施进行讨论审核。目前,新城公司已在工程建设、采购招投标及财务管理等领域梳理重要廉洁风险点56个,研究制订相应的具体防控措施,努力形成相对完备的廉洁风险防控体系。

  聚焦主责主业、强化担当作为,认真履行监督职责,充分发挥监督“探头”作用。近期重点围绕省靖中高品质示范高中新建项目巡察整改工作,全程跟进、强化督导,确保巡察整改工作取得扎实成效。压实主体责任抓整改。针对巡察反馈意见,督促公司领导班子进一步增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,压紧压实“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任,坚持以上率下,切实把巡察整改工作扛在肩上、记在心上、落实在行动上。突出问题导向抓整改。对照巡察反馈问题线索,督促相关部门深挖问题根源,结合工作实际梳理整改任务,制订整改措施,建立整改清单和台账,逐一明确责任人和整改时限,并建立每周汇总汇报制度。对问题整改情况及时督导、跟踪问效,有效传导压力,督促问题“条条整改到位、件件落地结果”。坚持标本兼治抓整改。督促公司以巡察整改为契机,举一反三,在建立长效机制上做文章,进一步扎紧制度笼子。全面排查廉政风险,对现有规章制度进行重新修订,进一步优化工作流程,堵塞制度漏洞,确保实现“规章制度更全面、规定要求更明确、程序流程更规范”的目的。

  制订“十不准”负面清单,从制度层面对党员干部职工廉洁从业提出明确界定,对党员干部职工严守纪律、履职尽责、廉洁从业等重点环节和关键领域的行为提出明确要求,对不能做的事情划清了“红线”,进一步向公司全体党员干部敲响了廉洁自律警钟。通过持续加强廉政风险防控建设,有力地推动了工程建设项目稳步有序实施。

  主动跟进剖析业务条线,提升嵌入监督实效。会同公司稽查部、内审部等业务监督部门,对项目建设流程实施情况、公司自持门面房、剩余房源管理情况等开展“再监督”。一方面坚持问题导向,找准“病灶”,一方面以纠治为目标,进行“靶向监督”,以制发《监督建议书》的方式,有针对性地提出意见建议,推动公司相关部门和领域规范管理。同时就发现的问题有针对性地对相关负责人进行监督提醒,及时给予批评教育和提醒谈话,推动公司干部职工树牢廉洁意识、责任意识、规则意识。

  (全媒体记者何旭耘 特约记者费海云 刘钰)

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