云南省昌宁县把关心关爱基层干部作为加强党的执政能力建设的重要内容，激励基层干部新时代新担当新作为，不断加强基层干部队伍建设。

　　昌宁县持续拓宽基层干部发展空间和成长渠道，优先让基层一线、承担急难险重工作任务、履职表现好的优秀干部得到提拔使用或晋升职级，确保干部资源向基层一线倾斜。2024年，新招录59名公务员中，乡镇岗位31名，从基层一线提拔干部22人，调整充实乡镇党政班子12人，调整乡镇党政正职10人，8名乡镇干部晋升职级。

　　实行基层年轻干部培养领导帮带制，由乡镇党委主要负责人、分管领导与基层年轻干部结成帮带对子112对，以“老带新”模式帮助年轻干部适应岗位、熟悉业务、增强本领。2024年选派1名优秀乡镇班子成员到上海闵行区挂职，从后备干部库中择优推荐1名乡镇长参加省级“中青班”、3名优秀乡镇班子成员参加市级“中青班”、3名年轻干部参加县级“中青班”培训学习。

　　加大基层干部人文关怀力度。昌宁县持续健全完善谈心谈话制度，及时了解掌握干部思想工作状态，对遭遇重大挫折、长期承担急难险重任务的干部，关注其身心健康。严格执行休假制度，统筹安排基层干部休假，引导干部培养健康的兴趣爱好，落实节日慰问等正常福利待遇。

　　编 辑 | 孟涛

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