只要在职场，那你一定有领导，领导也是人，就会有关系，有关系就会有关系的远近，如果你会搞关系，和领导关系走得近了，你就要注意一些容易被忽视的问题了。

　　人在职场飘，哪有不挨刀。职场关系的复杂程度也许仅次于恋爱关系了，你以为你已经和领导无话不说了，但实际上领导心里根本就没有你，你以为你和领导无比生疏，实际上领导想重用你，而前者误判带来的后果远比后者误判带来的后果毁灭性要大。

　　我有一个朋友在一家上市公司任职，工作大半年，在职场上的经验屈指可数，但是为人热情讲哥们义气，当然也收获了很多朋友兄弟，因为对职场关系的认识不足，他仍然以对待朋友的方式去和领导交流，那问题就来了，他的领导属于那种平时好说话，工作时比较认真的那种，所以有时候也会和下属们称兄道弟。

　　有次领导觉得这段时间我朋友很辛苦，就主动提出来请他吃饭，当然他也不含糊，饭间大家都喝了点酒，领导话匣子就打开了，跟他说了点小秘密，本来这种事情双方知道就好，跟你说只不过也是信任你跟你分享下，结果饭一吃完，我朋友就在同事群里聊起来了领导的小秘密，以为不是多大个事，只是大家一起打趣下，如果放在自己的朋友来讲，那肯定没问题，但是职场领导并不是简单的称兄道弟，后来领导经常给我朋友穿小鞋，本来是领导身边的红人，前途一片大好，就是自以为和领导的关系太好害了他。

　　我这个朋友只是万千职场中的缩影，还有许许多多这样的“我朋友”，他们对领导和自己的关系产生了错误的判断，影响了正确的行为，给自己的职场生涯带来了负面的影响，所以在和领导关系亲近的情况下，如何正确处理和领导之间的关系就变得尤为重要。

　　以下两个小tips帮您正确识别和处理和领导间的关系：

　　第一个：做到相敬如宾，敬而远之。相敬如宾本来是指夫妻间的相处之道，把它用到和领导之间的关系处理上也是恰到好处，再和敬而远之结合起来，会让你在关系上更加得心应手。

　　当领导主动和你走近关系的时候，你也要给面子，主动地走近，但是千万不要主动再近一步，可以试探性地向前靠近，但是不能过于激进，不然会让领导下不了台阶，就算领导表示和你交好，你也要注意分寸，不要谈论领导太多的隐私或者交谈他人的情况，因为有的领导套路多到你怀疑人生，表面上和你交好，实际上是想打探你们的情况，让你防不胜防。不管你们关系多好，也要尊重对方的职称，喊对方经理或者名字后面加哥或者姐，这样让对方知道你是一个有分寸的人。

　　第二个：不要擅作主张。我们和自己的好哥们好姐们相处时经常临时性的通知对方明天有什么安排，让他过来一起玩，但是领导不一样，领导有自己的安排，更不会因为一些小事打乱自己的安排，如果你事先没有跟领导打过招呼或者讲明事情的始末，而是直接当头一棒，那领导会非常为难，领导为难了，你的难处也就多了，所以，不管关系再怎么好，也要学会尊重领导意见，不要自作主张做一些你认为你们的关系下可以做的一些事情。

　　人在职场，就是在一个复杂的关系网中， 和领导之间的相处便成为一门需要用心钻研的学问，上述例子加解析希望能让你少走弯路，成就自己！