每个职场新人都会面临很多很多的问题，人际交往、工作内容是否上手、是否习惯工作作息等等，而所有新人最常见的就是人际交往问题中的建立关系这一难题，毕竟关系在职场或者其他场合中总是扮演着关键性的作用，所以几乎所有人都希望和别人建立良好的关系，而建立关系就成了压在大家心上的一块石头。

　　职场新人更容易陷入建立关系的误区，他们认为只要付出就可以了，具体就是端茶送水，扫地擦桌，溜须拍马，讲真，这套方法的确可行。但是职场并非一个小圈子，是一个经脉丰富的大体系，用牵一发而动全身描述毫不为过，所以一味地付出收到的效果微乎其微，别人不理你照样不理你，时间久了别人还会把你的付出认为是理所当然，受伤的还是你自己。

　　其实在建立关系的问题上，职场新人并没有明白一件事情，就是我前面文章中提到的关系的本质是利益交换，如果你身上没有别人需要的东西，别人有什么必要来理你，来给你笑脸，这样说下去就有点像是厚黑学了，其实不然，这只是客观存在的一个事实，现在讲出来是为了让自己少走弯路，陷入关系误区。

　　一旦你明白了为什么大家不理你，不给你面子的真实原因后，就可以“对症下药”了，下面提出3个建设性意见帮助职场新人建立职场关系。

　　第一点建议：经营自己。经营自己的意思是快速上手自己的岗位工作内容，并想方设法做到更好，最后利用空余时间提升自己的工作技能和个人修养，有条件可以加大关系网络圈，让自己变得更有价值。虽然一句话可以说完四个字的深层含义，但是却需要无数个日夜努力才能做到四个字背后的内容。

　　第二点建议：真诚待人。这四个字在任何一本人际交往、沟通艺术或者发财致富书籍中都可以找到，但是用在职场中却有新的解读，真诚待人意味着你不把建立关系作为你的第一目的，而是把人际交往中最纯粹的东西拿出来，建立关系只是你在真诚待人过程中一个非常重要的增值产物，落地后就可以在碰到公司、单位的前辈时主动问好，在他们焦头烂额时真诚地伸出你们的援手，人前人后一个样，不在背后议论非非，这些都是你真诚待人时应该做到的事情。

　　第三点建议：低调行事。初入职场，满腹才华，就想找舞台表现自己，这是好事，是自信的表现，但是刚进入一个新的环境，你就连单位几个门都没摸清就想表现自己，这是痴人说梦？所以，刚来要压抑自己的表现欲，多多观察，低调行事，是金子总会发光，总会有那么个机会，你本来没有准备表现自己但是却主动找上门来，让大家大饱眼福。建立关系很难，当你真正了解意识到关系的内涵，从根出发，你就领悟了其中的真谛！