【品橙旅游】Expedia集团董事会主席Barry Diller称，集团业务战略分歧导致管理层变动，CEO Mark Okerstrom和CFO Alan Pickerill均辞去当前职务，人事变动即刻生效。

　　在董事会尚未选出新的公司领导人之前，Diller和副主席Peter Kern将暂时负责业务运营。人事变动消息公布后，Expedia的股票上涨了6%。

　　Diller在宣布人事变动时表示：“管理高层和董事会之间对于业务战略存在分歧。今年年初，Expedia开启了一项充满野心的改组计划，目标是更高效地进行品牌和技术的结合。尽管此次改组在概念上是合理的，但已转移了对当前运营的关注视线，导致第三季度业绩下滑，对短期的业绩预期也不乐观。董事会不认同这一预期以及本次离任的高管对于发展的看法，并且认为Expedia在2020年将加速发展。Mark Okerstrom是一位很优秀的CEO，已在Expedia任职13年，对Expedia作出了很大贡献，我和董事会祝Mark Okerstrom和Alan Pickerill未来一切顺利。”

　　Okerstrom于2006年加入Expedia，担任过企业发展与战略高级总监、企业发展与战略副总裁以及企业发展高级副总裁，并拥有哈佛商学院工商管理硕士学位和不列颠哥伦比亚大学法律学位。2017年，Dara Khosroshahi离开Expedia，入职Uber担任CEO，Okerstrom接任了CEO，同时Alan Pickerill成为执行副总和CFO，但Khosroshahi一直保留在Expedia董事会的席位。

　　今年11月，Expedia集团公布了第三季度的低迷业绩，净收入同比下降22%，调整后EBITDA与去年持平，Expedia认为这主要归咎于使用高成本的营销渠道，因为谷歌的行动持续削弱SEO效率。

　　财报公布后第二天，Expedia股价暴跌超27%，单日股价打破历史最低纪录。

　　不到一个月以前，在拉斯维加斯举办的Expedia集团客户活动上，Okerstrom提到集团的战略目标是消除客户服务中的摩擦和业务隔阂。

　　Diller对于Expedia的未来发展很有信心，并表示要购买Expedia的更多股份。

　　副主席Kern表示：“尽管我们理解投资界对我们第三季度业绩的不满，也预测到了2019年的整体形势，但我们仍专注于未来的发展和机遇。我们认为，在活跃的OTA行业中，Expedia仍然有很大的机会来提高收入和利润。公司拥有一支非常强大和业务能力扎实的领导团队，我和Barry以及整个董事会都希望在未来一段时期内甚至长期内能与他们紧密合作。此外，鉴于我们认为当前市场低估了我们公司的价值，所以打算利用强大的资产负债表来继续并扩大股票回购计划。”

　　Expedia集团将批准一项新的股票回购计划，最多可再回购2000万股普通股，这是对公司现有授权下可用的900万股股票的补充。根据回购计划，公司目前约有2900万股股票。

　　作为改组计划的一部分，集团首席战略官Eric Hart将担任代理CFO。Diller还表示，公司将创建一个新的Expedia业务服务组织，包含Expedia合作伙伴解决方案和Egencia，由最近担任Expedia合作伙伴解决方案负责人的Ariane Gorin领导。（编译：品橙旅游 Rose）