昨日，《影视独舌》发表的《影视行当里最苦最累的是编剧？不，是责编》一文引起了从业者的广泛讨论。对责编工作在操作层面的困难，表示共鸣者众，但也有不同声音提出。编剧余飞便结合自身实践，对“影视行当谁最累”这个问题提出了不同的看法。

　　就《影视独舌》昨天发布的《影视行当里最苦最累的是编剧？不，是责编》这篇文章，我有一些补充意见。

　　策划或责编实际上是应该在编剧创作中起到重大引领、协调、辅助作用的，我刚入行的时候也有幸被多位这样的高手手把手地引领入行，至今还铭记他们的恩德。

　　但是，目前真正能起到这种重要作用的人还是非常少的，而且这非常少的合格者往往都用在了头部资源的运作上，对中下层创作者很难照顾到。

　　所以，这篇文章中讲的责编真正到位的那种工作，实际上很难惠及大部分编剧。

　　文中透露出一种责编主导创作的强烈暗示，客观上削弱了编剧在创作过程中的重要作用。

　　诚然，客观上制片方和平台的责编对于编剧有着相当关键的决定权，甚至有着生杀予夺之权，编剧没法不服气……

　　但咱们从老理儿上讲，即使是虚的，那编剧不还是真正创作出最终剧本的那个人吗？即使是写责编不容易的文章，是不是还是要强调编剧的作用？无中生有更累呢，还是指点江山更累？这个就不要比了吧？

　　好责编是编剧可以把性命托付过去的，不合格的责编是会要编剧性命的。这两种情况可不能一概而论。

　　一个能力较强的原创编剧，哪怕是委托创作（无原小说的情况）的项目，编剧只是接受题材方向，其他一切都是自己原创的。这种时候责编可能主要是保护编剧的热情，处理周边琐事来辅助工作，而不用去太多引导监督了。

　　有原小说改编的时候，成熟编剧其实也就是相当于拿到了一个详细的故事大纲，要完成剧本也还有非常长的路要走，里面也会有很多原创成分。编剧是负主要责任的人。

　　最后，个人认为要大力加强责编队伍的建设，在经济上增加巨大吸引力（我这是站着说话不腰疼），高薪请贤，让真正有本事（尤其是一些写不动了、但水平很高的编剧愿意上岗）、又懂行业实操的人来参与，最终的目的是：找到真正合适的人来坐这个位置，而不是因为有一个位置空着，必须随便找一个人来这儿坐着。

　　如果可能，责编最好是在创作能力、创作经验上都高于编剧的人。情商也得高，因为还得帮编剧处理外围事务，比如催款；还得让编剧保持热情，靠换人、不通过、不给钱的恐惧催生的战斗力是有毒的，让编剧发自内心愿意为你献身才是真正清澈纯粹的战斗力。

　　影视创作中，责编和编剧应该成为最铁的哥儿们才对。是选择带着服务的心态来工作，还是选择带着管理的心态来工作，是至关重要的问题。

　　（作者为著名编剧，代表作《巡回检察组》《跨过鸭绿江》）

　　【文/余飞】