前不久与一位连续多年参加公务员考试的“高龄”考生交流，这位公考生提出了一个很有意思的问题：35岁考上公务员，还有可能当上“县官”吗？

　　众所周知，35岁是公考生的“年龄门槛”，一般情况下，年龄超过35岁就意味着没有资格再参加公务员考试。倘若很幸运地在35岁考上公务员，未来有没有可能当上“县官”不好讲，但过来人肯定会说出两个字“很难”。

　　所谓的“县官”，狭义上指级别为正县级或副县级的“县区领导”，广义上指政府或机关中所有行政级别为县处级（正职或副职）的公务员。无论是狭义上的“县官”，还是广义上的“县官”，能走上县处级领导岗位，都非常不容易。毕竟现在的公务员群体中，有八成以上，行政级别为科级及以下。

　　事实上，普通的二十多岁的年轻公务员，奋斗一生，也不一定能混到县处级，35岁的“高龄”新录公务员，混到县处级的概率更小。

　　上班已有八年之久的林先生，当年就是卡着公务员考试的“年龄线”考上公务员的，虽然他一直很卖力，但因为年龄上没有任何优势，错失了两次提拔的机会，后来组织上考虑到其工作认真，解决了他的“副科级待遇”，但一直没有得到重用，让他非常郁闷。对四十多岁的林先生来说，能在退休之前晋升到“一级主任科员”，大概就是最好的结局了。

　　当然，任何事都不绝对，35岁考上公务员，只要能力强、肯吃苦，且有贵人提携，成为“县官”也不是不可能。如果是本科学历，新录公务员满一年试用期后再工作三年，既可以被提拔到副科级领导岗位上；在副科级职务岗位上工作满三年即可晋升为正科级领导职务；在正科级职务岗位上工作满三年（通常具有在两个正科级领导职位的任职经历）可以晋升为县处级副职领导职务。

　　简单地讲，本科学历的新录公务员，最快十年时间就可以走上县处级副职领导岗位。不过很明显，就算在省级机关这样的好平台，也很少出现工作十年就担任县处级副职领导职务的情况，更何况那些在县区级机关和乡镇机关上班的绝大多数公务员。

　　那么，哪些情况下，35岁考上公务员，比较有可能成为“县官”呢？

　　第一，考入地市级及以上重要机关

　　年龄较大的新录公务员，想提升自己的行政级别到县处级，就既要进入能提供与之匹配级别的机关单位，又要能在较短的时间内得到晋升。如果报考的是县区直属机关单位，或乡镇机关，几乎就失去了成为“县官”的可能。因为县区直属机关单位“一把手”和乡镇“一把手”才是正科级领导。

　　而地级市直属机关一把手的行政级别为正县（正处），副职的行政级别为副县（副处），省级直属机关的领导级别更高。倘若考入到地市级及以上重要机关，晋级的速度一般会更快。

　　第二，考入的单位面临很多岗位空缺

　　公务员考试竞争非常激烈，考入地级市及以上重要机关的难度很大，而且重要机关更喜欢精力充沛的年轻人，“高龄”考生比较容易在面试环节被淘汰，所以考上的机会很渺茫。

　　不过有些公考生运气爆棚，考上的工作单位看上去重要性不强，但岗位空缺较多，只要工作能力得到认可，到了年限就有机会晋级。

　　我们身边有很多“大器晚成”的公务员，就是在岗位空缺比较多的机关单位成长起来的，有些人在晋级为县处级之后，又被组织部门下派到县区担任正职或副职，成为了名副其实的“县官”。

　　第三，得到主要领导的赏识

　　在职场，人脉非常重要。有句话说得好：“三分靠打拼，七分靠资源”，人脉就是“资源”中的一个关键部分。

　　与其他单位相比，体制内单位更看重人脉资源，这是因为体制内单位优秀人才太多，大家都是拥有大学文凭的高材生，也都是通过了竞争比达到几十比一甚至几百比一的考试才被录取的，水平都不差。而体制内单位领导岗位数量有限，注定只有少数人能晋级为县处级。因此，在能力相当的情况下，谁背后的推力大，谁就更有可能被安排到重要岗位上。这个背后的推力大多来源于单位的主要领导，如果能得到主要领导的赏识，年龄一般就不是问题了。

　　如今公务员考试竞争愈来愈激烈，公考生群体中的35岁考生，也不是一个两个，大家当前最主要的任务是拿下公务员考试，把握住最后的机会。至于以后能不能当“县官”，留待考上公务员之后再说吧。