作者｜军路抖音值班编辑

　　咨询：

　　军路您好，我想咨询一下关于士兵在位率的问题。我是一名已婚士官，符合周末轮休政策，却常常因为战备值班人员在位率等原因周末不能轮休。

　　我想问：士兵在位率到底怎么算？休假、执行任务、外出，以及轮休，是否算是人员在位，参照军官的人员在位，是有规定几小时能赶回部队不算人员不在位的情况。士兵是否有这方面的规定？

　　对于节假日战备值班影响轮休是否可以补休？有没有相关政策支持。受今年疫情影响从年初开始享受已婚士官轮休，却实际没有回家。也确实夫妻分居两地，可否改为两地分居？

　　答复（本期由军路抖音值班编辑解答）：

　　您好，战友。对于您咨询的问题，梳理一下从以下几个方面解答：一是士兵在位率；二是军官在位率；三是关于轮休、补休；四是夫妻分居费的申领。

　　一是士兵在位率。根据《中国人民解放军内务条令（试行）》规定，休息日和节假日连队（队、站、室、所、库）外出人员占现有人数的比例：

　　担负战备值班任务的部队和边防、海防部队一般不超过10%；内地驻防部队一般不超过15%；执行其他任务的部（分）队、舰（船）艇部（分）队和担负日常战备值班任务的航空兵部（分）队按照有关规定执行。具体执行办法，由旅级以上单位首长根据部队任务和所处环境规定。

　　在位率，是与单位编制数有关，其借调、学习、休假，请假外出等情况，都是计入不在位率。

　　二是军官的在位率。《条令（试行）明确，军官在配偶来队探亲规定的留住期间，可以回家住宿。配偶在驻地长期工作或者生活的，在保证军官按编制数有50%并有1名主官在位的前提下，休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。

　　在《条令（试行）及各项规定中，并未有您所述“几小时能赶回部队算在位率”的情形。

　　三是关于轮休、补休。《条令（试行）》规定，普通岗位士官在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿，这个“统一安排轮流回家住宿”，各单位具体的情形都是不同的，有的单位符合轮休的士官多，轮流的时间就长，有的单位符合轮休的士官少，轮休的次数就多。具体由单位统一安排。

　　《条令（试行）有明确，节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员，任务结束后，通常安排补休。但这一条落实的不是很好。如果单位安排了补休，符合轮休条件的可以向单位申请回家住宿。

　　四是夫妻分居费的申领。军人的夫妻分居生活补助费领取，团级以单位政治工作部门每半年进行一次审核，通常在每年1月、7月进行集中审核及核查。如果您符合享受夫妻分居生活补助费条件，可以向单位申请夫妻分居生活补助费。

　　具体申请所需要的材料包括：1、夫妻分居生活补助费审批表，一式3份；2、夫妻双方的身份证；3、户口本；4、结婚证；5、女方常住地证明。

　　个人将资料准备齐全后上交，待具有审批权限的单位批复后，以单位最终审批的享受时间起算，应该补发的夫妻分居生活补助费，也会相应进行补发。具体可以与财务部门对接。