上海的落户要求不仅涉及个人条件，也对雇佣单位有明确规定。以下是针对不同群体的公司要求：

　　对于公司：

　　公司注册地必须在上海市，且正常经营，无不良信用记录，近三年无违法违规行为。

　　公司需为申请人提供正常的社保缴纳记录，申请人在上海市必须合法缴纳社会保险费，缴费年限符合要求，通常为连续缴纳五年及以上。

　　公司工商登记状态必须正常，未注销或吊销。

　　公司不能进行人事代理（人事外包）行为。

　　分公司需在上海注册，且需查询分公司最近6个月非零企业税。

　　对留学生：

　　公司必须在上海市注册登记，注册资金须达到100万元人民币以上，外资企业需按当时汇率折算不得低于100万元人民币。

　　用人单位需至少为2名员工缴纳社保。

　　劳动合同必须与上海分公司签订，社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方或在外地报税。

　　企业不具备资格的情况包括：

　　无独立法人资格的企业，如个体户、代表处、分公司等。

　　注册时间未满六个月的企业。

　　注册资金未达标的企业，留学生要求注册资金≥100万，实到≥50万元。

　　被列入人才中心黑名单的企业。

　　只有一人缴纳社保的企业。

　　总之，不论是居转户还是留学生落户上海，公司需要满足相关规定和条件，才能协助员工办理落户手续。详细了解可关注“吴清在上海”公众号，解答上海落户、学历提升、职称、教育升学等问题。