今天，#35岁真的是职场分水岭吗#上了微博热搜，《21世纪经济报道》在一篇关于35岁互联网“打工人”生存调查的文章中讨论了这个事情，并采访了尚德机构人力资源资深分析师，聊的是“35岁中年危机”。此话题一出，网友们一下子炸了锅：

　　我的一位朋友看完之后也是感慨万千：“你看，现在职场越来越艰难了。兹要是到了35岁，就容易被快速淘汰。资本家真的很万恶，35岁以后可怎么办啊？”好像包括我朋友在内的很多人都认为造成自己困境的，是年龄。但真的是这样吗？

　　《21世纪经济报道》在这篇文章中也采访了一个很典型的人：汪程（化名）今年即将满35岁，从事互联网行业12年，看着一批又一批年轻人进入公司，他感受到了焦虑，“年轻人又能加班又能扛，薪资也不是特别高，公司肯定都愿意招年轻的新员工，性价比高。”汪程就是罕有的工作超过10年的互联网程序员，尽管他目前已经逐渐过度到带领团队。记者盘点后发现，在最近10年，互联网行业一直保持在大学生就业排行榜薪酬的前五位，这也说明为何很多毕业生希望进入互联网行业，这一行业35岁“打工人”不断受到冲击的局面，近期很难改变。互联网人“中年危机”难以避免，要如何应对呢？记者在采访后发现，出国、兼职、创业等，都是35岁左右互联网人的选择，另外一个重要的选项就是加深自己的不可替代性。这篇报道也采访到了尚德机构人力资源资深分析师李强，他说：“互联网行业的工作节奏比较快，相较于其他行业危机感会显得更加明显。35岁这个年龄层次的人，更多是期望家庭与事业的平衡，不能再像刚毕业一样，可以把100%的精力放在工作上，而互联网行业是一个公认比较烧脑的职业，如果35岁还在一线，的确会比较容易身心疲惫。”

　　“面对中年危机，互联网人应该保持持续学习，不管是走管理路线还是专业路线。此外还可以通过写博客，写书，增加职业社交等，扩展自己的职业前景。”李强说，“互联网人应该保持持续学习，不管是走管理路线还是专业路线，在互联网领域不要脱离技术，如果脱离技术太远，可能很快被市场淘汰。”此外，他指出，得益于大数据、云计算、区块链、智能终端以及网络通信等技术的进步，为制造业、工业、金融、医疗、交通、零售、城市建设与管理、政府及事业单位等各行各业提供了突破性的新型科技产业形态，与此同时也增加了大量的新增岗位，而这些互联网老兵，恰好有这更多的实战经验与之匹配，更有可能获得更多转行的机会。

　　35岁真的是“打工人”的职场分水岭吗？在尚德君看来，造成自己困境的并不一定是年龄。学历和学校水平，也是职场的一大分水岭。如果你有个一流本科学历，那么你的机会肯定比其它院校毕业的人更多。大部分大厂、500强、规模型企业，在校招的时候首先看的就是学历。如果没有好的学历，你连人家的大门儿都很难进去。

　　拥有足够好的学历，在面对更好的机会时你才有选择的权利，35岁是不是职场分水岭我不知道，但是我可以很负责任地告诉大家：自考没有年龄限制。凡属中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制，均可报考未加限制条件的专业。只有提升学历，才能不惧35岁，因为学历永远的最终受益人，是你自己！加油，打工人！