“十四五”期间，浙江省将继续在人才引进上发力。

　　11月23日，《浙江日报》全文发布了11月19日中国共产党浙江省第十四届委员会第八次全体会议通过的《中共浙江省委关于制定浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）。

　　《建议》指出，“持续推动人口结构优化和素质提升。落实积极应对人口老龄化国家战略，促进人口长期均衡发展。增强生育政策包容性，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，降低生育、养育、教育成本。大力吸引高素质人才、年轻人流入，加大人力资本投入，提高全省人口平均受教育年限。鼓励养老孝老敬老，加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，强化普惠型养老服务和互助性养老，深化养老服务改革创新，加强失能失智老年人照护支持，发展智慧养老、康养联合体等新业态新模式，大力发展银发经济，建设老年友好型社会。”

　　根据浙江省统计局发布的数据，2019年浙江省常住人口为5850万人，与2018年常住人口5737万人相比，增加113万人。

　　今年7月21日，浙江省政府新闻办举行新闻发布会发布上半年浙江经济运行情况。国家统计局浙江调查总队副总队长王萍在发布会上表示，“去年，常住人口超过100万的省份只有两个省，广东和浙江，去年我们常住人口增加了113万人，主要是人才的流入。今年省委、省政府仍然把人才引进作为我们软投入的一个重点，计划人才净流入50万人左右。”