12月12日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至2.23，相当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI岗位量爆发式增长。2025年1-10月，新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月同比增幅超过11倍。⼩鹏汽车以 19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之首，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。（澎湃新闻记者 范佳来）
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