小李从毕业以后就一直在创业，虽然工作很忙，但他知道社保一定要交，不然以后吃亏的是自己。所以这么多年，小李一直自己在交社保。但是近日小李为了更好的工作发展，去了一家大公司上班，但是他不知道社保该怎么办，因为之前都是自己交，现在转到公司，会不会很麻烦？

　　小蛙要告诉各位有同样疑问的朋友，如果在新单位以前，都是以灵活就业者身份缴纳社保的话，那么入职了新公司，相应的社保就会由新单位替你承担，不需要担心。

　　社保转移到企业应该注意什么

　　网上很多传言说找到工作单位以后，需要去银行暂停灵活就业者的缴费。其实是不需要去银行暂停的，因为银行方面只是一个代理机构。但是要注意的是，去新公司开始缴纳社保，还是需要去有关部门办理停保手续。

　　参保人员只需要将以上所需材料给业务经办人员即可，符合条件的经管辖所所长审核后，业务经办人员将停保信息录入信息系统，打印《参保人员社会保险中断核定表》一式两份交参保者核对签字，同时打印《灵活就业人员社会保险费解除银行代扣代缴业务联系单》交参保人员签名确认后收回保存。

　　成功停保以后，告知新单位，新单位会根据你的情况告知办理所需材料，接下去所有的事新单位就会帮你办理。（各地对于灵活就业参保人员停保所需资料以及办理流程不同，具体办理情况建议咨询参保地社保机构。）

　　灵活就业转企业就业退休年龄有什么变化

　　不管是灵活就业者还是企业就业者要想办理退休都要满足两个条件，首先需要达到法定的退休年龄、并且累计缴费满15年社保。只有同时满足这两个条件，才能申请退休，否则是无法申请退休的。

　　大家都知道，企业员工退休年龄，退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；灵活就业人员缴纳社保的参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民保险的参保人退休年龄为男女均为60周岁。

　　如果你和小李一样从灵活就业转企业员工，并且退休前也一直呆在企业，那么你就可以以企业员工退休时间办理退休。