李大伯今年60岁了，他算了一下自己的医保缴纳年限已经到达25年，满足了办理退休的条件。但当他去相关部门办理退休时，工作人员说他还不能享受终身医保待遇，理由是他的医保还没到缴费年限…这是为什么呢？

　　大家应该都知道，医疗保险的累计缴费年限达到一定的要求，才可以办理医保的退休待遇，享受终身免费的医保待遇。但其实累计医保缴费年限的要求全国并没有统一，而且男女不一样。

　　医保缴纳年限要求

　　一般来说，常见的医保缴纳年限要求有两种。

　　第一种是男性医保缴纳满25年，女性满20年；第二种是男性医保缴纳满30年，女性满25年。

　　满足这样的条件就可以在办理退休之后，享受医保终身待遇。要注意是，上面提到的年限是累计缴费年限。虽然，医保的累计缴费年限是一个必备条件，但是另一个条件更为重要，而很多人可能会忽略这个重要的条件，那就是实际缴费年限。

　　什么是实际缴费年限

　　什么是实际缴费年限呢？其实很好理解，实际缴费年限等于累计缴费年限减去视同缴费年限，也就是你实际上自己确确实实缴费了的年限。

　　大家都知道国家医保缴纳机制是从2001年开始，那么就会有很多人在办理医保退休时，2001年以前的视同缴费年限就达到了25年，甚至更长，但是他的实际缴费年限很短，甚至不足10年。

　　而我国有些地区规定，如果办理退休时医保实际缴费年限不足10年的话，就不能正常办理医保的退休。也就是说，就算视同缴费年限再长，实际缴费年限不足10年的话，在退休之后是无法享受医保终身待遇的。

　　用人单位注意事项

　　顺便和大家说一下用人单位需要注意的地方：在劳动关系存续期间，就算劳动者的视同缴费年限加上实际缴费年限已经到达了当地规定的医保缴费年限，用人单位也还是必须为劳动者缴纳社保。不能因为缴满了而停止劳动者的社保缴费，否则就是违法行为。

　　如果参保人是灵活就业者就另当别论了，一般是可以自由选择是否继续缴费的。但是某些地区，不继续交还是会影响退休，有些地区只有视同缴费年限不可以办理退休，必须产生实际缴费年限达到10年才能激活视同缴费年限。

　　（各地具体要求有所差异，详情需要咨询当地有关部门。）

　　医保实际缴费不足10年怎么办

　　对于那些年纪比较大的朋友来说，肯定会担心视同缴费太长，实际缴费时间太短，影响到退休怎么办。小蛙在这里给大家介绍两种常见情况的解决方式。

　　一是对于由单位办理退休的人员，由原单位继续缴纳参保费用，退休者从退休之日起不缴纳费用。

　　二是对于个人办理退休的人员，由本人继续缴纳职工医保费用，可以根据自己的经济状况选择一档或者二档缴费。

　　缴费期间继续享受对应的医保待遇，中断缴费次月停止医保待遇，直至累计交满10年为止。如果经济条件容许，也可以选择一次性缴纳医保费用，交齐医保费用的次月开始享受退休人员医保待遇。