众所周知，中国的社会保障需要每个人支付15年，才能享受到社会保障所带来的福利如果在社保被切断的过程中，我们的一些福利也会被“叫停”，这是我们应该关注的。

　　社会保障是指我们经常提到的五项保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一旦医保被取消，我们将失去医保报销的福利，许多人在生病或住院后将无法获得医保报销。

　　在社保缴费被切断后，你的医疗保险缴费也被切断，这意味着你不能申请医疗保险。此外，如果医疗保险金被中断超过一段时间，将被“清算”，此后，即使继续支付医疗保险金，经过约3个月的“观察期”，才可继续享受医疗保险福利因此社会保障金减少的后果比我们认为的更严重，我们不应考虑在15年后补足。

　　中国用人单位为员工缴纳社会保险是强制性的，但事实上，有些企业为了让员工“自愿放弃”社会保险而给予一定的补贴，这在中国是违法的，不会得到承认。

　　员工也应该注意不要因为这些“微利”而损失更多的福利。一旦在社保缴费中断期间生病住院且无机会报销，将失去更多。超过多年来，中国有许多人因社会保障中断而无法报销住院费用。我希望你不会遭受任何损失。

　　部分员工在不缴纳社保后，无需再扣减。此外，公司还补贴一部分资金“赚”近一千元。然而，情况并非如此。当你退休或使用社会保障时，你会发现社会保障的作用非比寻常。

　　此外，我们不应认为15年后社会保险金会“正常”，我们也不会在当时必须支付，这是许多人错误的做法。

　　多年来，中国社会保障一直坚持“多付”的理念。社会保障供款越多，退休后享受的社会保障福利越好（养老金越多），就会找到差距。

　　养老金需支付至少15年，但医疗保险需支付至少20年或30年（每个地区）才能享受退休后的相关福利。应注意的是，至少15年的社会保障付款仅为“基准”。

　　不缴、少缴和不及时缴纳社会保障金是不可取的。社会保障的福利待遇非常重要，特别是退休后，其作用将被“扩大”，许多未能缴纳社会保障的人退休后会感到自责。