从退休中人新老待遇计发方法对比看，新办法多了还是少了？目前对于退休中人的养老金计算来看，其实基础养老金、个人账户养老金的计算方式都是比较成熟的，毕竟已经在企业实行了几十年的经验，目前比较麻烦的还是过渡性养老金，由于事业单位涉及到职务、职称等要与过渡性养老金挂钩，所以对于过渡性的养老金系数的核算比较繁杂。非社保局的专业人员，也是搞不明白的。

　　从这张图中，标出的是新老两种不同的计算办法，按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。从这张图表标出养老金对照表来看，左右标识还是比较清楚的，只是看起来还是不太很明白，但是我们不需要了解计算过程，只看结论就行了。从标识的计算结果来看，按照新办法计算养老金肯定是比按照老办法计算多。

　　按照人社部贯彻执行国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施意见精神，对于2014年10月以后办理退休的人称为“退休中人。”对于退休中人养老金的计算，其基本原则是保低限高。所谓保低就是确保按照新办法计算的养老金不低于按照老办法计算的标准，如果低于老办法计算的标准，按照老办法计算的标准计发，高于老办法计算标准的，高于部分按照十年的过渡期分十年计发，第一年发超额部分的10%，第二年发超额部分的20%，以此类推，在10年之内，即2024年9月30日之前补发完毕，2024年10月之后全部按照新办法执行。

　　从你提供的表格来分析，按照老办法计算每月养老金为3781.34元，新办法是每月4491.42元，新办法比老办法增加了710.08元。高出的710.08元，不是一次性在每月的养老金中计发，而是按照20%的比例逐年增发，710.8元的20%比例，就是每月142.02元，计发基数是按照老办法计发的养老金3781.34元，这是保低部分，增发部分是新办法与老办法计算的差异，按照分10年补发到位的规定，这里是按照增加部分710.08元的20%进行增发的，所以每月养老金的实际数为3781.34元加上增加部分的142.02元，每月实际发的养老金为3923.36元，但这个养老金只是第二年的养老金，第三年就应该是按照710.08元的30%来增发，每月就应该在3781.34元的基础之上增加213.02元，以此类推，直到最后一年按照每月710.08元的标准增发。

　　综上所述，根据你提供的图表显示，按照新办法计算的养老金要比老办法高，但是高出的部分不是一次性补发到位，而是按照10年过渡期进行增发，从图表提供的数据分析，是按照20%的比例增发的，710.8元的20%正好就是142.2元，在老办法计算结果的基础上增加高出部分20%，每月的养老金就是3923.36元，以后每年都会增法增加部分的10%。