延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响？由于70后职工包括了从1970年到1979年出生的群体，时间跨度为10年，总体年龄也会相差10年，目前的最大的是51岁，最小的42岁。对于延迟退休政策出台以后是否会受到影响，需要具体问题具体分析。下面和大家分享我的个观点：

　　第一，目前我国退休年龄的相关规定。

　　根据国发（1978）104号文件的规定，我国职工的退休年龄，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁；对从事有毒有害和繁重体力劳动等特殊工种工作岗位的人员，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性可以在55周岁，女性可以在45周岁提前办理退休；对于因病丧失劳动能力，经过医疗机构鉴定符合病退的条件的人员，男性达到50周岁，女性达到45周岁，可以提前办理退休。

　　第二，70后职工不同年龄层次的人员情况分析。

　　在70后职工中，1970年，1971年出生的女性，按照相关的政策，70年出生的女职工已经在2020年办理退休，71年出生的女职工将在2021年办理退休，即使是1975年左右出生的女职工，也会在2015年左右办理退休，所以对于这部分职工，不管延迟退休的政策什么时候出台，对于他们都是不会有任何影响的。

　　但是男职工和1975年以后出生的女职工，可能多少会有一定的影响。在男职工中，目前年龄最大的距离法定的退休年龄还有9年，最小的还有18年。1975年以后出生的女职工，到现在也只有46岁左右。按照现在的退休年龄还有4年到9年左右的时间。如果延迟退休的政策在2021年推出，那么对这部分职工是有一定的影响的。

　　第三，延迟退休的政策是渐进式的。

　　按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案，我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台，但是信号已经发出了，在十四五期间出台相关的方案，在2035年之前全面开始实行，这是完全可能的。根据相关报道，最近人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。方案会借鉴国际上通行的做法和经验，要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面意见，统筹社会各界建议，确保方案科学可行、平稳实施。由此可见，延迟退休离我们真的不远了。

　　综上所述，虽然国家相关部门已经发出了延迟退休的信号，但目前离具体的实施方案还有一定的近距离，究竟延迟退休方案的内容是什么，从什么时候开始实施，目前还是未知数，我认为总体上对70后的女性影响不大，但是对于男性可能还是有一定的影响。但由于是渐进式的延迟退休政策，对于70后职工总体上影响是不大的。