公职人员被拘留后，法院判无罪释放，拘留期间工资能补发吗？|开除|公职人员|工资

　　公职人员被拘留后，最后法院宣判无罪释放，拘留期间工资能补发吗？如果被宣判无罪释放以后，没有受到党纪政纪处分，一般都会按照原工资待遇补发。如果受到党纪政纪处分，要按照相关的规定扣减工资待遇，待处分期满以后才能恢复原工资待遇。

　　目前我们所说的公职人员，按照国家公职人员政务处分法的规定，主要是指《中华人民共和国监察法》监察的五类人员，在这些人员中除了公务员以外，还有包括了参照公务员法的管理的人员，国有企业的管理人员，事业单位的管理人员等。

　　目前对于国家公职人员被采取强制措施以后，其工资待遇的处理问题，中央组织部、监察部、国家人社部等部门在2010年联合发布了人社发（2010）104号文件，即《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》。虽然这个文件的标题主要是指的公务员，但同时适用参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。但是公职人员的概念范围要远远比公务员的范围要广，基本上也是参照这个规定来执行。

　　按照该文件的规定，公务员被取强制措施，主要包括了取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等措施，在采取强制措施期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。按照这个规定，公职人员被强制措施期间，实际上只是属于停发工发待遇，并不是不发工资，只有在受到刑事处罚以后，同时受到开除处分的公职人员，由于受到开除处分以后，和原来的用人单位解除了任用关系，刑满释放以后不再属于公职人员，过去的工作年限不再计算。

　　但由于级机关事业单位工作人员从2014年10月开始缴纳养老保险，虽然工龄不再连续计算，只是涉及到视同缴费年限部分，至于实际缴费年限部分还要计算的。如果刑满释放以后，重新找到工作的，重新缴纳养老保险的缴费年限和原来的缴费年限这是可以累计计算的，只要累计缴费满15年，达到法定的退休年龄仍然可以办理退休。

　　但如果被采取强制措施以后，在法院没有宣判是否有罪之前，虽然工资是处于停发状态，但是仍然要按照原基本工资的75%发给生活费；待法院宣判有罪尚未作出开除处分决定的，从法院宣判生效之日起取消工资待遇；可能就会被开除公职，取消原工资待遇；判决以后并作出了开除处分决定的，不但要取消原工资待遇，同时原来的工龄也要被清零。

　　公职人员在采取强制措施后，后来被人民法院宣判无罪释放的，恢复原工资待遇，并按照原工资待遇补发在被拘留期间的扣减的工资，工龄继续计算。虽然没有被判处有期徒刑，但是受到了行政处分，需要按照行政处分类别变更工资待遇。比如处分决定属于降薪降级的，就要按照降薪降级的决定降低工资待遇。如果没有受到党纪或是行政处分的，则继续享受原工资待遇。