济宁高新区聚焦科技人才“引、用、留”全服务周期，不断拓宽人才招引渠道，着力构建全周期人才服务新模式，推动科技人才引育工作不断取得新成效。近3年，组织获批省级以上高层次人才52人，新增外国高端及专业人才129人，数量均居全市首位；新增院士工作站1个，新获批国家级博士后工作站2个，科研助理岗工作连续两年获科技部表扬。

　　强化人才政策供给

　　探索“源头活水”引才机制

　　建立精准化扶持机制。出台“十条人才新政”，区财政每年列支奖补资金3000余万元，对区内企业、学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生给予补贴。

　　打造精细化申报机制。建立重点企业、高层次人才以及外专人才信息库，对通佳机械、浩珂科技、诺明康医药等创新平台建设重点单位和永生重工、镐成永生、小松机械等外专人才引进重点企业，在申报国家高层次人才特殊支持计划项目时，安排专人全程指导和服务。

　　构建科学化评价机制。依托科技人才服务平台，建立科学的人才评价体系，上线数据库、项目分析等功能，根据人才信息、项目申报条件、人才工程体系以及企业经营情况等数据，绘制重点人才“画像”，设计人才培育路线图。对人才实施精准跟踪培育，全程指导项目申报、精准落地，科学跟踪人才考核评审、政策兑现、资金使用指导等管理服务。

　　强化人才平台供给

　　激活“才尽其用”创新动能

　　搭建人才创新平台。按照“产业+学科”模式，联合山东大学、中南大学等高校合作建设济宁开放式大学科技园，推动本土企业与知名科研机构、高等院校等开展深层次合作，在济宁高新区设立产业研究院、技术创新中心、产业基地。2023年以来，新获批省级以上创新平台19家，引进合作大院大所10家，山东省碳材料研究院、山东省稀土研究院、青岛科技大学济宁融合创新中心等一批重大创新平台投入运营。

　　搭建人才交流平台。积极开展国内外学术论坛、高端智库活动、科技展会等系列引才活动，为国内外高精尖人才搭建交流合作平台，推动实现人才共享、路径共创、成果共赢。累计举办新材料产业论坛等产学研对接活动74次，签约产学研合作项目49项。省科学院激光研究所通过2023年高层次外国专家齐鲁行活动，促进了中国同白俄罗斯在平台建设、项目落地、人才引进等方面的合作。

　　搭建成果转化平台。建设济宁市高分子材料中试基地、中科智能科技中试基地等2大中试基地，打造新材料产业加速器、软件信息产业加速器、生物医药产业加速器等3大加速器，在北京同步建设济宁高新区（北京）创新孵化基地，探索“人才+平台+基金”运作模式，提速科研成果导入和转化。

　　强化人才服务供给

　　打造“近悦远来”创业生态

　　做强创业中介服务。打造5400平方米的“创新灯塔”，建设集科技咨询、高企培育、成果转化、人力资源等功能的“一站式”服务平台，为人才创业提供高端科技中介服务。依托创新谷科技云平台，全面整合企业、项目、院所、创新载体等各类科技数据，推动科技信息中介服务与产业发展融合互动，为人才创业提供了第一手信息资料。

　　做大创业金融服务。聚焦人才创业资金难题，依托资本中心、吴泰闸金融街、财富中心等金融载体，打造“立足高新、服务全市”的科技金融服务网络，目前已聚集银行、微贷、风险投资、天使资金等科技金融机构100余家，通过资金链赋能产业链，为人才创业提供资本支持。设立1亿元的产业创新基金，探索“基金+项目+园区”实体化运作模式，推动项目实现产业转化。发挥创新积分政策牵引作用，建立创新积分数据共享机制，主动对接金融机构，推动社会资本与积分制精准衔接，为积分企业增信，解决企业融资难题。

　　做优人才生活服务。聚焦科研人员工作生活需求，进一步完善系列配套工程，建成专家公寓、大学园人才公寓等人才住房4000余套，孔子学校、海达行知学校提供十五年一贯制高品质教育，市人民医院东院区、蓼河医院满足人才高端医疗服务需求，爱琴海购物公园、枫叶小镇奥特莱斯等商业综合体引领消费新时尚，为来区扎根的科研人才提供高品质宜居宜业环境。