专/访/
专业职场求生指南
“偏远小渔村的穷酸学生
寻找搬砖工作的感悟”
人物素描
C师兄
C师兄，深圳某本地学院会计硕士，现就职某集团总部投资管理岗。
职场对话
Q1
您是什么时候开始决定想要从事金融行业的？这个行业有哪些点是最吸引你的呢？
是在第一份信托实习做了六个月后，我就决定去投身金融行业了。
在金融行业主要有三点，第一点是金融这个行业不会被淘汰。
第二点是成就感高。
第三点是未来工资较高。
首先。金融的本质是资金的融通，这个行业是不会被时代的潮流所吞没的。
而我入职的是业务部门，要站在公司最前线，然后学习学习再学习。
我相信，这样是很难被后来者所赶上的；
第二点是有成就感，因为可以参与数十亿资金的项目，甚至未来有机会经我之手去投放，这样的工作对于我来说非常有成就感；
最后第三点，工资的想象空间也比较大，未来的成就更未可知吧，我喜欢不确定性。基于这三点，我选择金融行业。
Q2
您觉得学历方面的劣势，对你的职业发展影响很大吗?你如何看待很多说的双非同学就进不了金融行业的核心岗位？你自己是如何克服这点的呢？
学历对我的影响是有的。
尤其是本科的时候，我连什么是信托，什么是投行我都不知道，研究生的时候才知道这些东西。
相比于其他985的研究生或者本科生，能与自己的学长学姐交流沟通，我们的差距是非常明显的。
但是呢，因为我所在的学校的地理位置比较好，可以享受到更好的资源，我可以接触到最一线、最好的金融机构，我也有机会去那些地方去实习学习，相对来说，我的见识相对于其他同学是没有劣势的。
关于自身能力的问题，我通过在实习期间的学习，相关能力提升也比较快，同时我的见识也得到了很大的扩展。
经过一段时间的实习，我认为我学历因素所带来的不利因素也被能力抵消，那在这种情况下，我的自信心也恢复的很快，认为自己有能力去竞争这些岗位。
所以很多双非的同学说他进入不了金融行业，我觉得是因为他从最开始在学生阶段他就没有机会，而且没有信息能知道这些，这个时候其实我觉得需要一个引路人吧。
不管是什么公众号呀，或者需要学长学姐告诉他，他可以这样做的，而且他能够这样做，他通过这些努力，他未来的话也可以进入到一些金融的一些比较核心的岗位吧。
Q3
您一共做了几份实习？给你的职业道路带来了什么样的收获？
我实习的时间差不多是一年，一共做了三份和金融相关实习，其中一份信托，两份投行，信托是六个月，两份投行分别三个月。
通过这些金融机构的实习，我觉得能力肯定是得到提升，主要的是一种学生思维向工作思维的转变。
同时，不管是资料收集、整理、资料，与交易对手对接沟通之类的能力都得到了非常大的提升。
其次是自信心，如果没有在那些金融机构实习，相比于那些比我学校排名好的人，我会自认不如他们，但是经过实习的学习，提升自我认可。
在秋招的时候，我也很有很强的竞争力去争取顶尖机构的工作机会。
我想分享给大家的实习的经历就是：
目标迷茫，海投为上：在面试中学习，提高沟通能力，在与面试官的交谈中了解现状；
薪水无妨，但求成长：金融业僧多粥少，不要过于追求实习薪水高低；
感觉不对，立刻撤退：感觉工作氛围、团队不佳的话，立刻撤退。
Q4
您提到你学校的位置，给您找实习带来很多资源，那您觉得北上广深金融行业找工作，哪个地方的竞争最激烈？
2020届招聘中，券商和银行仍为金融行业招聘大头，提供的岗位约占行业的60%。
其中银行提供的岗位大多分布在分行基层，质量相对较低。通过校招去私募难度较高。
北京和上海金融业更为发达，二者约提供金融行业约50%的岗位，进一步分析可知北上两地金融岗位占四大城市的79%。
北京、上海及深圳各招聘机构比例较为相同，券商、银行及公募基金招聘约占总招聘岗位20%。而广州券商的招聘机构较少，建议同学谨慎选择。
分析2021届实习情况：
金融行业实习很重要。根据2020年3-9月金融小伙伴发布的《实习信息汇总表》分析，券商、公募基金以及私募为金融行业实习生招聘大头，提供的岗位约占行业的65%；
而根据岗位是否存在留用机会分析，券商及私募提供的实习中有24%存在留用机会，而公募及信托等仅有约12%。
与校招情况一致，北京和上海金融业更为发达，二者约提供金融行业约85%的实习岗位；
而根据岗位是否存在留用机会分析，北京及上海提供的实习中有18%存在留用机会，广州仅有10%，而深圳有25%。
根据往年情况，全国高校金融人才跨省求职现象频繁发生。
如央财学生并不拘泥于仅在北京本地寻找工作，而是机会导向，哪里能找到好工作便去哪里求职。
但由于目前疫情的影响，可能的感染以及隔离，将大大提高了去往陌生城市求职的风险。因此，我们预计跨省求职现象将大为降低。
从需求端来看，北京和上海的公司均700家，深圳约300家，广州约100家；
从供给端看北京在校研究生最多约34万人，而深圳约2万人。
通过城市竞争压力分析。可知校招岗位竞争中，北上广深求职难度之比约9：4：8：1。
这意味着若在北京有9个人竞争1个岗位的话，相较而言上海4人竞争1个，广州8人竞争1 个，深圳1人竞争1个。
Q5
你现在的主要工作内容是什么样的？日常会伴随着哪些压力和挑战？
我如今工作了2个月，目前工作可以分为两个方面，一个是我们可能会做一些产业投资，目前偏地产及医院，所以说我可能要去分析一个城市的情况，会看这个城市做哪些产业投资比较合适。
第二个就是与政府的沟通，交流双方的意见，怎样能把这个项目落地。
日常压力和挑战就感觉老生常谈了，一个是要加班，第二个是事情比较多同时又都很急，很多时候要合理分配时间，分出轻重缓急，高效地把任务完成，更好的给老板汇报。
Q6
什么样的实习经历对进入企业战投有优势？实习留用的方式适用于战投部门吗？战投部的工作强度与薪资待遇如何？
我是一份信托和两份投行实习经历，另外有入职同事是有投行、咨询实习经历，战投部偏重于一级市场实习经历，一般以校招为主。
工作强度：没有投行、四大强度大，但是会有加班。
薪资待遇：与绩效挂钩，今年基本薪资与投行不相上下，底薪+奖金模式。
Q7
企业投融资部门的工作，和传统的股权投资基金的工作内容会有什么不同？投资和偏好呢？
因为我是在集团总部工作，所以说跟其他的一些，不管是上市公司的投资岗，还是pevc都不一样。
因为我们集团底下有上市公司，同时自有的产业也比较多，而且也有在找一些好的标的，所以我们部门团队非常的多。
首先上市公司方面，那么可能会做一些信息的披露以及对上市公司的管理。
第二个的话，因为公司主要还是发展自有产业，那么我们也会做一些产业的投资。
第三个，因为公司可能会和一些地方政府进行一些谈判之类的，所以说可能这方面的沟通也会比较多一些。
最后一个，我们也算一个职能部门，可能会做很多对各版块业务的督办。
Q8
您能介绍一些关于面试金融行业的经验吗?应届生一般在面试中会常犯的错会有哪些？
其实面试经验的话，我觉得看之前金融小伙伴发的一些内容就足够了。
然后的话，这个说一点个人心得，很重要的一点，让面试官感觉你是一个很专业的人，你的确做过符合他们预期的一些实习工作，让他们感到你能够胜任未来的这份工作。
常犯的错误，这个我的确不了解，因为我不是别人，我只能说一点，我犯过的一次错误是面试一家券商债券承做，就是问了他一个比较相对比较敏感的问题，是关于这个城投债违约的情况，跟他聊会一些意见不一致的，最后没有给我这个offer的机会。
因此，我觉得还是就问题的话，不要问的太过于敏感吧。
Q9
您最终是秋招拿到的工作机会？您怎么看到秋招和可留用实习之间的平衡？
我是秋招拿到的offer，秋招和实习留用的话，我认为还是以实习留用为主，空闲的时间，或者说硬挤出一些时间偷偷摸摸的去进行秋招。
所以我认为，如果再有一次招聘的话，我还是会把实习留用看得很重，这段实习中好好表现，争取留用机会。
当然，也不要完全因为实习留用就放弃秋招，还是需要通过秋招的投递找到保底的offer的。
Q10
如果要给想去企业投资部门的同学提一些建议，有什么想要分享的？
建议的话，我觉得你如果想去企业投资岗的话，你可以履历更加的丰富一些，比如说你去过投行，又去过行研，甚至做过咨询之类的，就是说你做过几份不同方向的工作。
然后的话，可能你接触的面会相比其他人更广一些，这样的话更有利于你的工作吧。
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