01

　　老读者都知道，我以前读建筑设计的。

　　我2006-2011在同济读书的时候，建筑设计还跟随着房地产的蓬勃发展在巅峰期，整个行业里钱很多。连带着我们的老师们，都是事业有成的多金中年人；我们的师兄师姐，也都是一颗颗毕业即抢手的人才市场冉冉上升的新星。

　　甚至很多其他专业女性朋友都跟我表达过，你建筑系的啊，那赶紧找个建筑师男朋友，或者给我们介绍介绍。建筑师男朋友，那时候是多金又浪漫的代表。大概跟现在能混进大厂的码农的感觉差不多，何况学设计的还更懂女孩子的心。

　　这些都很容易让我们对未来产生不切实际的美好幻想，以为毕业就无忧一生了，甚至都有老师表达过对我们未来前程无忧的预期。

　　后面的事情，经常读我文章的老读者应该也知道了。建筑业增速断崖式下跌，项目总量及建筑设计收入均大幅缩水。画出各种曲线，我硕士毕业的2014年，都是极恐怖的在谷底的一年。

　　后面两年稍微企稳回暖。但遍地开花的好时代，终究是一去不复返了。

　　02

　　现在总谈到35岁的中年危机。但中年危机，真的不止35岁才有。

　　比如我们这批学生，可能刚一毕业，就遇到了自己的“中年危机”。名校光环也没用了。僧多粥少，男生优先，很多你看不上的选择，成了唯一的救命稻草。

　　而围绕着房子，从业者众多，可不仅仅是卖房的地产甲方和设计房子的建筑师乙方。连带着，一大批专业人士，这几年都遇到了各自的“中年危机”。

　　我文章留言区，也经常可以收到类似这样的留言，讲自己当年进的建筑行业，城市和赛道都选的不错，如今到了35岁的尴尬年纪，却面临行业不行了，天花板很低的问题，不知该何去何从。

　　我也常常自嘲地回复，看来我毕业晚还是某种“幸运”了。读了7年书，一毕业遇到行业特别惨淡的一年，重重阻力让我提前看到了仰仗某个行业的巨大不确定性，提前体验了一把“中年危机”。

　　有时候，既然人生一定要经历挫折，可能早经历比晚经历更好。

　　早的话，人生容错率高，只要挫折没有把你彻底击垮，以后的你，就是年轻的身体里住着一个老灵魂，会有巨大的能量。

　　而35岁的中年危机呢，其实也不算晚。围绕着建筑业，这些年45岁、55岁的中年危机也不鲜见。

　　A男，70后，40岁+岁，早年进入建筑行业，在一线城市自己开小公司，积累了8位数资产。2014年公司开始亏损于是关门，就不知道职业生涯该何去何从。之前积累的资源，在这时候也就能让他找个基层设计师的班上，年薪20来万到头了，但他显然是不甘心的。啥也不干吧，赚的8位数资产一线买套房也全投进去了，并没有财务自由的轻松姿态。就很痛苦拧巴。

　　B男，60后，50岁+，职业经理人，早早就在地产做到年薪百万+。赚得多花得多，孩子都送去贵族学校那种。老婆也早早不上班了，买买买花花花。2016年，突然发现到处邀约的工作机会突然没有了，自己刚好在老东家面临被裁员，到处托关系找朋友送上简历，别人一看这么高的薪酬基准，就都婉拒了。

　　C男，60后，50岁+，职业经理人，早早做到建筑行业的大客户销售老大，出入有司机那种。这几年随着行业不景气，销售业绩吃饭的嘛，收入骤降到月1万+。现在的工作也是食之无味‘弃之可惜。主要是，在巅峰的时候，以为会一直巅峰，50岁本来还是失业黄金期。突然掉下来，心态也受不了。

　　上面三位，都是真真实实发生在我身边的例子。

　　03

　　所以你看，可能你25岁斗志昂扬、35岁可能不仅没有中年危机还华山论了个剑，结果到快退休的年纪了竟然还没逃过中年危机。

　　也怪不得谁，只怪社会变化太快，而且可能会越来越快。快到我们还没看明白一个风口，它就过去了。

　　所以在未来，可能下面这几点，会显得更加重要。

　　1. 清零心态

　　每当有人问我这么多次转行换岗，最重要的是什么，我都会讲到清零心态。不说最重要吧，但一定是必备素质了。

　　很多人在之前的行业，有一点点成就，就会把自己端起来，放不下身段。但是现在新行业、新职业这么多，不同行业、不同职业，对从业人员的年龄、资历要求差距很大。所以当你想跨行业找机会，又不能迅速清零，就很难适应变化，处处难。

　　我自己之前在的建筑行业，也是论资排辈的地方，因为经验的积累很重要嘛，这些就是顺理成章的。你初出茅庐的小孩子，肯定见得少，得打打杂听前辈教导。30岁还是基层画图员也很常见。

　　但是到了互联网公司呢，人员结构就完全不一样。脉脉年初做了个调查，节跳动和拼多多，员工平均年龄仅27岁。滴滴出行员工在调查中“最老”，平均年龄也就33岁。可怕不可怕！

　　你看，你可能在传统企业熬呀熬，熬到了别人也能叫自己一声师傅的年纪，一换行，领导比自己小5岁，你要是没有清零心态，如何混得下去！

　　我不是在这里瞎假设情况。我自己28岁到互联网工作的时候，天天请教问题的，是95年的实习生。年纪比我小7岁，学校学历不如我，可眼下要用到的工作技能，人家比我强很多啊。

　　不是说你职场熬了这么多年甚至干到了中层、高层没有优势。你的后劲可能很足，你的融会贯通能力、看到事务更本质的能力，可能了不得。但是你得先有清零心态，把之前的骄傲清零了，才能装进新东西，才能把后劲用上。

　　2. 终身学习

　　终身学习的重要性，怎么讲都不为过。

　　我们可能自古讲“十年寒窗苦读”，所以大家普遍太有那种考上大学或者说走出象牙塔，终于媳妇熬成婆过完了苦日子不用学了的感受。

　　如果你真这么想这么做，可能苦日子没几年就又找上你了。因为，你会发现自己之前学的很多东西竟然“过时”了，而眼前新鲜的东西，你又看不懂了。传说中的，被时代抛弃了。

　　前面讲了，我是一毕业就经历“中年危机”的“幸运儿”。穷则思变，跌跌撞撞拼命努力，反而走出了一条属于自己的路。

　　此外，我不仅在自己就业的时候，建筑行业的朋友同事比较多，对职业天花板更敏感，且我小时候，住在一个全部是纺织厂的地方，行业变革那几年，我很多同学的父母，都是双双下岗家庭一下子没有经济来源的，上一辈人的中年危机也被我不小心鉴证了。

　　所以，我是把职业危机意识，刻在了身体里的。

　　但很多人可能之前的职业路走的比较顺，我一讲要有危机意识，要终身学习，他们就会说我贩卖焦虑。鼓吹岁月静好谁不会？及时行乐麻痹自己一时爽，十几年后甚至几年后，懒得动脑欠下的债，还得自己买单。

　　因为不是说行业变革的时候，所有人都走进了死胡同。你比别人多学习一点、多思考一点，你就可能不仅没被替代，还在变革中干成了时代弄潮儿。

　　比如纸媒断崖式下跌、新媒体蒸蒸日上这一波，最早吃到大肉的，都是纸媒出来的弄潮儿啊。当然，最后不知不觉饭碗不保被干掉的，也是纸媒的人。

　　你品，你细品。

　　3. 接受变化

　　以前，车马慢，可能很多人的一辈子，都几乎是静态的：

　　工作上——进了家企业，顶了个父亲的班，抱上个铁饭碗，22岁端到55岁，过完了每天都差不多的33年，领退休工资过老年生活了。我们跟事业之间的关系，是差不多一成不变的。

　　婚姻里——结了个婚，或者男强女弱男的挣钱女的小鸟依人，或者夫妻双职工一起上班下班打牌带娃，一晃几十年男强的仍然男强，差不多强的也依然差不多。我们跟另一半的关系，对大多数普通家庭来说，可能也差不多是一成不变的。

　　放在当今社会，可不一样了。就说上文提到的A男和C男，早年可都是家里的经济顶梁柱。可年过不惑，你猜怎么着？他们自己坐的高危的高位，突然坐不住了。而他们看似上一份普通班的妻子，经过几十年的积累，都干成了她们各自行业的佼佼者。家里的经济地位，直接来了个大逆转。

　　你要是摆不正心态，很容易出现各种裂痕。

　　总之吧，年纪大了，就会发现，生活里魔幻的事情真挺多的。剧本都写不出来。

　　我们这个时代，无论我们当下的人生，在波峰还是波谷，都要意识到，这只是动态平衡中的一环，而非永久定格的状态。

　　有这样的预期，可能才会活得更轻松幸福些。