近日，浙江某法院审理了一起高校干部贪腐案：2016年5月，陈某任职某高校办公室主任兼实验室主任满一年，他每天都在琢磨如何从学生身上谋利，旅游时想到了一个“好主意”：用公款带全家人出去玩，于是就把自己的父母、妻子、小姨子和三岁的儿子伪造成了高校外编人员，将外出的机票、住宿费等通通报销。这么做了4年，他用这个方式累计骗取公款10.6万。

　　不光如此，他还“借名生钱”，通过44名在校学生的个人及银行卡信息，陆续向他们发放了33.9万元劳务费，而后又从学生那里把这笔钱收回去，他用这种方式非法占用公款214.8万元，在招标过程中，为他人提供便利收取回扣，获利14.85万元、1万美元。

　　今年5月，他开始接受调查，7月被开除公职和党籍，10月底，因为贪污罪、受贿罪被判处有期徒刑5年，并处罚金30万人民币。

　　学校应该是一片净土，这样孩子们才能够更好地成长，但在现实中，这样的案例可真的不少，仅2016年一年，中国高校系统内就有超过50人因为贪腐问题被调查，其中不乏同济大学、天津大学、吉林大学等知名院校。讽刺的是，吉林大学前脚刚刚成立了廉政教育中心，试图将其打造成反贪腐示范基地，第二年某部长就因为贪腐被组织调查。

　　之所以会如此，和高校主要领导的权力过大有着分不开的关系，事实上他们的权力边界早就超出了教育领域，从人事任免、基础设施再到科学研究，都需要领导的审批，而审批这个环节，是滋生腐败的温床，意志力不坚定的人，就容易被利益所诱惑。

　　近些年来，高校纷纷扩招，基建项目不断上马，从招投标到发包分包，再到验收和工程款给付，充斥着“潜规则”，为了获得工程项目，部分开发商甚至还把行贿资金列入了支出预算中，让行业内的不良价值观侵染了高等教育。

　　调查研究显示，高校贪腐案中，被告人年龄在56岁到60岁的人占比为40%，远高于其他年龄段，这也符合通常所说的腐败的“59岁现象”，他们也被“退休了就可以安全着陆”的思想所影响，认为可以趁着最后几年捞一笔就跑。

　　高校内不正之风盛行，最终受害的还是学生和教育本身，《人民的名义》校园足球篇里，绰号为小皮球的陈东身为反贪局局长的儿子，却认为贪污腐败是正常现象，称在学校内没钱就办不了事，表示背课文过不了的时候，可以给课代表塞5块钱，让他放一马，孩子的世界像是白纸一般，色彩都是被大人描绘上去的，象牙塔变成了这样，只能说明大人的世界确实出了问题。

　　想要让电视剧中的情节不要在现实中上演的话，需要加强党风廉政建设，让高校的领导们不要忘记自己的初心，要始终铭记学校应该是为学生和教育服务的，国家的财政拨款要用在学生身上，学生是一个个活生生的人，他们渴望着美好的未来，而不是某些人眼中谋财的工具。

　　想要从根本上治理贪污腐败，不是要让相关人员“不敢贪”，而是要让他们“不想贪”，可以适当地提高高校干部的薪酬，使其获得的酬劳和学位以及工作强度相匹配，传统的人情文化也为贪腐创造了机会。

　　因此，对人情文化进行法律上的限制也可以起到遏制贪腐的作用，没有约束，就不会有敬畏之心，对于请人吃饭、人情送礼等变相行贿手段，也可以纳入到法定贪腐情节中，让大众对于相关行为产生合理的认知，从而震慑那些有不轨之心的人。此外，也可以通过分化高级领导权力的方式来制止贪腐，加强监督，让高层领导之间相互监督。

　　大家是如何看待这个问题的呢？