“谁说化学专业不好找，邹城企业一次能招上百名呢”，秋风送爽，峰峦如画，9月19日下午14点，泰山南麓的泰山学院求真大道上一场小而精的招聘会开始了。“邹鲁有约•邹城—高校人才直通车”2019秋季校园招聘首站走进泰山学院，吸引了很多同学的注意。“公司福利怎么样，有住宿吗，能双休吗？”……熙熙攘攘的求职者，各自寻觅着合适的岗位，打听着就业条件，一言一语间，透露着对邹城这片热土的渴望和期待。
“企业引才难、毕业生就业难，政府着急、学校着急”， 邹城人才办的负责同志邵长清非常感慨，“办法要在问题中找，以往组织招聘，企业积极性不高，招聘成功率低，我们分析原因，在今年进行了改革，务求实效。现在看来，路子对头，大家认可。”
“准”上下功夫尊重企业需求 找到人才富矿
企业需要什么样人才企业最清楚。
见有同学走过来，荣信集团人事经理范悦胜马上主动联系：
“同学家是哪里的？……邹城大束镇，你是学什么的？……金融，很好啊，我们集团要开辟这块业务，对人才需求很大，年后就要实施，先拿一份企业简介，登个记，我们以后回访”；
“同学是泰安的吗？……我们有个厂刚在泰安宁阳建成，市委书记专门参加成立仪式，计算机岗位正在招聘，同学先登记上，我让宁阳同志与你联系”。
招聘会不到半小时，他就招聘到了一个学机械专业的毕业生，非常满意，“在精不在多，找到我们需要的人才最关键”。
“春江水暖鸭先知，引进人才首先要尊重人才就业需求和企业的用才需求，找准发力点。”邹城市就业服务局副局长张振兴分析：“一是找到最有意愿到邹城的毕业生群体。作为县级市，我们招聘成功率最大的就是家在邹城及相邻区域毕业生，因此我们专门联系教育部门对近三年邹城籍高考录取情况进行统计，看哪所学校邹城的学生多，这样招聘才能有准头；二是找对高校。以往找名校，比如有一个企业到中山大学，开出50万年薪招博士，但没有成功。分析原因，就要找到档次、区域合适的学校，特别是专业对口的学校。俗话说，远亲不如近邻，山不在高有仙则名、水不在深有龙则灵。泰山学院是我们身边的人才资源地，招才用才留才都比较有基础，下周我们还要到位于徐州的中国矿业大学；三是尊重企业需求。现在招聘，我们先请企业选高校，按排名走，哪个高校企业认可度高，就去哪个高校。上一次在齐鲁工业大学招聘，鲁抗集团对学生专业、素质非常认可，说有多少要多少；四是早行动。不等大四毕业，大三学生就可以建立联系，请他们关注企业，到企业参观、实习，培养感情，在引才上占先机。”
“改”上花气力 专业力量参与 抱团招聘见成效
“同学是什么专业？”“机械专业请到第六个展台”，招聘会上两位引流大使为择业同学提供了热情指导。
“县级政府组织企业统一招聘是第一次见到，送岗上门，非常好，各方面组织很到位，学校配合很流畅，大家很满意，”学院就业处负责人说。
针对企业对人才市场、高校了解不多，对校园招聘操作不熟悉的情况，邹城采取政府购买服务方式进行了改革创新，通过竞争性谈判的方式确定了青岛执城故事文化传媒有限公司作为校园招聘代理公司，并签订了政府购买服务合同，由其负责邹城企业到全国各地高校的招聘工作，负责招聘活动的发起、策划、报名、组织、跟踪、现场服务、数据分析等全流程事务，负责招聘单位工作人员的食宿交通（省内）、食宿（省外）等费用。
在招聘会之前3天，各项推广宣传工作，泰山学院官方通知、毕业生微信群、济宁同学老乡群等就开始了。“登东山而小鲁，热情洋溢、豪爽好客，最美邹城欢迎诸位同学前来一叙，”招聘会制作了H5视频，发动了50名学生进行转发；提前与各院系毕业班辅导老师进行对接，在各自院系中进行宣传；统一制作了展板，上面有二维码，应聘者只要拿出手机就能通过扫二维码的形式，看到企业名单，查看简介和招聘岗位，并能轻松投递简历，招聘企业也可按照需求迅速找到自己需要的人才；招聘会完毕后就可以形成大数据，进行汇总统计，为下一步招聘做准备。
在专业力量的组织下，邹城企业实现了抱团招聘。“参加招聘特别便利，大巴往返，展板统一制作，很有气势，上一次我们在齐鲁工业大学招了3个本科生，一个硕士生。通过此次泰山学院招聘，现在已登记了6个合意的人才，回去后会组织面谈参观，争取招进来，留下来。”艾孚特公司孙洪笙经理说，“单个企业往往达不到吸引人才的效果，而且企业若单独参加招聘，往往准备不全面，还要抽调人手。政府通过社会专业力量统一安排，每个企业只派一个人参加，正常经营基本不受影响，拎包即可，展板、桌签统一制作，交通、食宿都不必操心，非常便利。”
经过半年的运作，邹城企业参与“邹鲁有约•邹城—高校人才直通车”活动积极性越来越高，此次招聘原定15家企业参加，18日又有2家企业积极报名，增加了进来。
“为什么我招不到学生啊？”“你要出来喊啊，学生面子薄，有时不好意思投；专业要写清楚，你写中医药相关专业，相关专业是什么，如果是生物的话就要写上，否则人家不来；学历表述要合适，让大家有荣誉感”……招聘会间隙，企业间相互交流经验，大家引才的经验得到了共同提升。
短短2个小时的招聘成果丰硕，17家邹城市重点企业共需求各类专业58类、提供岗位数575个，现场共接待400名毕业生咨询，120余名毕业生达成了签约意向，取得圆满成功。
