新浪新闻客户端

山东大学第二医院圆满完成2019年(第一批)杰青优青中期考核

山东大学第二医院圆满完成2019年(第一批)杰青优青中期考核
2020年07月10日 08:01 新浪网 作者 齐鲁壹点

  齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈晓丽 通讯员 林雨

  为切实提高青年人才培养质量,根据《山东大学第二医院青年人才支持计划》(山大二院人字〔2018〕40号)、《关于开展医院杰青、优青中期考核的通知》有关要求,7月7日,山东大学第二医院召开杰青优青中期考核评审会,圆满完成9名杰青、12名优青的中期考核工作。医院院长王传新主持会议,总会计师李彤冰参加评审会。

山东大学第二医院圆满完成2019年(第一批)杰青优青中期考核

  评审专家组是由山东大学齐鲁医学院副院长刘奇迹、基础医学院教授龚瑶琴、公共卫生学院院长李士雪、口腔医学院院长葛少华、基础医学院免疫所教授赵伟与医院相关专家组成, 龚瑶琴担任考核组组长。

  评审会上,每位青年人才从个人情况、工作基础及研究思路、聘期内目标任务完成情况、下一步工作计划等四个方面进行了汇报。专家组听取各位青年人才的汇报,并针对其中的不足之处提出中肯、富有建设性的意见和建议,对青年人才进行了全面、公正、客观的考评。

  龚瑶琴为青年人才提出三点建议。一是科研方向要集中,围绕一个基本问题出发,逐步形成个人的品牌和标签。二是要有自身的研究特色,切忌跟风。特别是医院科研工作者,要善于发现临床问题,挖掘临床资源,并进行有机结合。三是潜心研究,扎实作风,集中力量,力求在代表作上有更突出的成绩,对申请的每一项课题,撰写的每一篇文章都要认真对待,认真完成目标任务,为后续的课题申报打下良好的基础。

  王传新表示,人才是第一资源,是医院事业发展的核心,青年人最具创新潜能,本次中期考核,既是查摆问题,也是督导提升。各位青年人才要从答辩PPT的制作、陈述逻辑和思路、研究实施路径和技术路线等,全面思考和修正存在的问题,要做好中长期的职业发展规划,力争3至5年一个小台阶,5至10年一个大台阶,为医院青年人做好榜样和标杆。同时,医院也会为杰出优秀的青年人才挑大梁、担重任创造更多的机会,希望青年人才要严于律己、找准方向、把握机遇、克服困难,努力创造出更大的工作业绩。

  本次考核不仅是青年人才培养过程中的重要环节,也帮助青年人才理清了研究思路,进一步明确了未来努力方向,同时也为医院培养一批能够成长为医院学科带头人、入选省级及以上人才项目的中青年专家打下良好基础。

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
山东大学
权利保护声明页/Notice to Right Holders 我要反馈
新浪新闻客户端
新浪新闻客户端

扫描左侧二维码下载,更多精彩内容随你看。(官方微博:新浪新闻

图片故事

新浪新闻意见反馈留言板 400-052-0066 欢迎批评指正

违法和不良信息举报电话:4000520066
举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2020 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有