齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李梦晴 通讯员 程骧飞 王哲

　　“仲裁调解是解决劳动人事争议最便捷高效的方式，有利于当事人减少成本支出和节省时间，为此，建议你方考虑提前进行庭前调解。达成协议的，仲裁委员会将依法制作仲裁调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，若你方同意进行庭前调解，请于收到该通知书15日内通知本委调解员，并准备好具体的调解意见，以便双方达成调解协议。”自2020年1月起，德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会每一件案件的双方当事人，在领取开庭通知等法律文书的同时，都会额外收到这样一份特殊的文件。

　　今年以来，受疫情影响，劳动争议案件数量明显增多。德城区劳动人事争议仲裁委员会深入主动适应工作新常态、积极探索工作新思路，开创调解建议书制度，切实发挥调解的基础性、前端性、高效性作用，助力构建和谐劳动关系。

　　自今年1月份起，在办理立案程序的同时，德城劳动仲裁委员会还会为双方当事人制作调解建议书，其中载明庭前调解的相关事宜、注意事项及本委专职调解员的联系方式。同时选取骨干力量，专职负责庭前调解工作，主动对接有调解意愿的当事人，积极引导双方达成调解共识。截至今年九月，德城劳动仲裁委员会庭前调撤案件34件，占全部调撤案件三成以上，调解结案105件，调解结案率达61%，有效减轻了当事人诉累。