为加强全区国有企业人才队伍建设，促进国有企业做强做优做大，根据《山亭区区属国有企业青年人才“管培计划”实施意见》，经研究，决定面向社会公开招聘一批青年人才，作为区属国有企业领导人员后备人选，进行重点管理和培养（简称“管培生”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2020年山东省枣庄市山亭区区属国有企业“管培生”招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)，每人限报一个岗位。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负，愿意到国有企业工作，有良好的协作精神和较强的实践能力。
（三）具有全日制本科及以上学历，按时获得相应毕业证书和学位证书（海外留学生需提供教育部留学中心学历认证书）。大学本科生原则上为1985年1月1日以后出生，硕士研究生、博士研究生年龄适当放宽。
（四）具有正常履职所需的身体条件，服从组织安排。
（五）“双一流”高校毕业生、有企业工作经历者优先录用。
（六）有下列情形人员不得报名：
1.委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入招聘范围。
2.因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。
3.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
4.在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
5.有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。
三、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2020年10月22日9:00—10月30日16:00
查询时间：2020年10月23日14:00—10月31日16:00
报名网站：www.shanting.gov.cn(山亭区人民政府网站)
具体办法：
1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2020年山东省枣庄市山亭区区属国有企业“管培生”报名表》，提报资格初审。
2、网上初审。报考人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。
3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。
4、报名确认。网上初审通过人员可于2020年10月23日14:00—10月31日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。
如有岗位最终确定的报考人数达不到3：1，招聘方可以根据工作需要对招聘计划进行调整。
（二）考试和履历业绩评价。考试采取面谈方式进行，根据最终通过资格初审人数确定是否增加笔试环节。面谈总分100分，确定70分为合格分数线。面谈成绩计算到小数点后两位，在面谈结束后公布。履历业绩评价主要是从毕业院校、学历专业、所获学位、专业技术职称、工作经历等方面，对应聘人员进行评价，赋予相应分值。按照面谈成绩占70%、履历业绩评价得分占30%计算考试总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
考试具体时间、地点等根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注山亭区人民政府网站。
（三）考察和资格复审。考察采取差额考察方式进行。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在系列涂改或造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。
（四）体检。体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，进一步征求用人单位的意见后，可按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补，也可不再递补。
（五）聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在山亭区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期满经考核合格者，签订劳动合同正式聘用。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。
资格审核贯穿招聘工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消聘用资格。
四、待遇和管理
按照《山亭区区属国有企业青年人才“管培计划”实施意见》（山办发〔2020〕11号）落实，具体薪资和有关招聘情况可咨询山亭区区属国有企业“管培生”招聘办公室。咨询电话：0632-8829800。
山亭区“管培生”招聘办公室
2020年10月15日
