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齐鲁工业大学将公开招聘49名工作人员,多数岗位面向应届生

齐鲁工业大学将公开招聘49名工作人员,多数岗位面向应届生
2020年10月21日 05:18 新浪网 作者 齐鲁晚报-齐鲁壹点

  齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹明亮

  10月20日,齐鲁工业大学(山东省科学院)发布2020年公开招聘简章,学校今年将面向社会公开招聘49名工作人员,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到,在总共14个岗位中,有9个岗位都是专门面向应届毕业生设置的。

  在齐鲁工业大学(山东省科学院)此次拟招聘的人员中,辅导员数量最多,共计5个岗位21人,全部要求应聘者是应届毕业生。在所有岗位中,基本都要求应聘者的学历是硕士研究生及以上,只有一个幼儿教师岗位的要求是大专及以上。

  根据报考要求,国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限应届毕业生的岗位。

  对于幼儿教师岗,应届及择业期内未落实工作的应聘人员因受疫情影响暂时不能提供幼儿教师资格证的,可做出个人承诺,先报名应聘,后续可在1年试用期内取得,未按照规定时间取得并提供的应聘人员,将与其解除聘用关系。

  其他招聘条件还包括,应聘的应届毕业生应于2020年10月20日前毕业并取得相应毕业证和学位证;其中海外留学人员应已经取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;申报初级岗位年龄在40周岁以下(1979年10月20日以后出生);申报中级岗位年龄在45周岁以下(1974年10月20日以后出生)。

  另外,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  相关招聘信息已经通过山东省人力资源社会保障厅网站和齐鲁工业大学(山东省科学院)网站发布。报名时间为2020年10月20日到2020年10月28日。

  应聘者报名时须注意以下事项:

   报名方式:登录报名系统,按要求如实填报个人信息并上传相关证明材料。

  应聘人员应及时登录招聘系统,关注系统初审结果,如需补充材料,请在结果反馈后的2天内补充提交,过期不提交者视为自动放弃。取消招聘计划岗位的应聘人员,可在通知规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位,过期不再受理。

  本次招聘资格审核的相关通知通过报名系统发布,其他各类通知均通过学校人事处网站发布,不再进行电话通知,请考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试,后果自负。

  报名材料包括:

  (1)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》);

  (2)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察或体检时提供;

  (3)由本人手写签名的《齐鲁工业大学(山东省科学院)2020年公开招聘报名登记表》(详见文末“阅读原文”);

  (4)招聘岗位有其他资格条件要求的,应聘人员需提供相关证书、证明材料等。

  上述报名材料请提供扫描件电子版,逐件上传报名系统。证明材料按照附件中的模板格式提供,除加盖公章外,还要注明出具证明的联系人和联系方式。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

  2.资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  进入面试的应聘人员,提供报名材料的原件和复印件进行现场审核,经审查不具备报考条件的,取消其面试资格,具体时间、地点另行通知(请注意查看:学校官网有关通知)。

  考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式,面向博士研究生的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

  (1)笔试

  笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和岗位工作相关的内容知识,无任何指定或参考教材。采用百分制计算应聘人员的成绩,笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

  (2)面试

  面试根据不同岗位采取结构化面试、试讲方式进行,主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到合格分数线的方有资格进入考察范围。面试结束后,当场公布成绩。

  按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面向博士研究生的岗位面试成绩即为考试总成绩。

  具体笔试、面试的时间、地点另行通知(请注意查看:学校官网有关通知)。

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