齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王小涵 通讯员 范洪艳

　　“前段时间，我参加了县人社局组织的蛋糕烘焙专项职业能力培训，并顺利取得了专项职业能力证书。培训后在家里开了家庭蛋糕作坊，做的蛋糕口味好、卖的也火，深受左右邻居欢迎，收入比以前高了不少。感谢政府，感谢县人社局下了一个这么好的政策。”提到目前的生活和工作状态，淄博市沂源县东里镇后绳村庄村民牛纪娟还是忍不住激动地说。

　　牛纪娟说的这个好政策，是省人力资源社会保障厅出台的专项职业能力考核新政。专项职业能力考核围绕乡村振兴、脱贫攻坚工作需要，重点面向就业困难人员重点群体，选择操作技能简单易学的技能项目，为劳动者提供培训、鉴定、发证等服务，促进劳动者以最短的时间，掌握最易学习技能，提升就业能力，为乡村振兴提供产业和人才支撑，打造山东专项职业能力培训考核特色品牌。目前，省人力资源社会保障厅已组织开发了电商直播、心理健康指导、桃木雕刻等136项培训考核项目，既有传统的手工制作项目，也有新兴的项目，可为大多数重点就业群体提供技能培训评价服务。

　　这项技能人才评价新政，在两个方面产生重要的推动作用：

　　一是有力地帮助了劳动者灵活就业。专项职业能力考核所面对的群体，以贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员为主，他们也是灵活就业的主体。今年7月，国务院办公厅出台《关于支持多渠道灵活就业的意见》，鼓励个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，促进劳动者就业增收。省人力资源社会保障厅把加快推进专项职业能力考核，作为一项举措纳入到我省促进劳动者灵活就业文件，充分发挥专项职业能力考核促进灵活就业的作用。菏泽市参加专项职业技能考核的人员就业率近90%，在当地就业的占80%，主要就业方向为进门入户、养老机构和自主创业，月薪在3000元至8000元之间；外出就业的占20%，主要流向广东、北京、上海、深圳、天津等大城市的大中型养老机构，月薪在6000元至15000元之间。同时，经菏泽市专项职业能力考核获取母婴生活护理资格的人员，就业率最高，目前处于供不应求状态。

　　二是有力促进了乡村产业和人才双振兴。专项职业能力考核的项目，紧贴地方特色产业和非物质文化遗产传承项目。通过对专项职业能力项目的培训、考核，引领能工巧匠、民间艺人等乡土人才传承传统技能，以考核促进培训提升技能，以项目集聚人才助推产业，促进产业和人才双振兴。泰安市充分发挥专项职业能力考核项目的地域性、文化性特点，加强村镇一体的特色产业建设，推动了农业、工业、服务业转型升级。以肥城桃木雕刻为例，桃木商品发展到30多个系列，桃木生产企业高达160余家，年产业销售额高达20亿，带动4万人就业，推动桃木产业集群化发展，构建起“一城一街一馆一赛一会一品牌”的“六个一”产业发展平台，形成了特色的“肥城模式”。

　　在推进专项职业能力考核新政中，省人力资源社会保障厅牢固树立“以人民为中心”的发展思想，以方便申报人员、单位就地就近参加考核为宗旨，优化专项职业能力考核服务方式，大力推进考核服务下沉到最基层，把考核服务由城市向乡镇和农村延伸，使劳动者在自己家门口就能参加评价考核，最大限度地方便了参加专项职业能力考核的技能人才。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长侯复东表示，专项职业能力考核，聚焦农民工和就业困难群体，以操作技能简单易学的“小项目”撬动了技能人才评价大格局，动员起更多的劳动者参与到专项职业能力考核中来，让广大劳动者进一步学技能、增收入、稳就业。