齐鲁晚报•齐鲁壹点 记者 侯海燕 江焕冉 宋鑫茹

　　把政策送到基层，把措施落到实处。齐鲁晚报泰安融媒联合泰安人社全媒体共同推出“壹直播|泰安人社政策云端面对面”栏目，栏目共五期，通过分类别、分时段，多形式、多内容持续开展，旨在帮助泰安市内企业和广大群众了解政策、熟悉政策、用好政策，切实推动相关政策落地落实。

　　12月4日，“壹直播|泰安人社政策云端面对面”栏目第四期，由泰安市人力资源和社会保障局劳动关系科李晋祎就社会大众关心的劳动关系相关政策进行了具体解读和讲解。

　　对于劳动关系相关政策，李晋祎重点就劳动合同、劳动报酬有关规定以及女职工权益保护几个方面为大家进行了专业解读。

　　在讲解之前，李晋祎首先向大家简单介绍了劳动关系有关法律法规政策。他说道，劳动关系方面的有两大核心法律，一个是《中华人民共和国劳动法》共十三章，107条。是1994年7月通过的，2009年8月第一次修正，2018年12月第二次修正。还有一个是《中华人民共和国劳动合同法》共八章，98条。2007年6月通过，2012年12月修正过一次。在此，李晋祎提醒大家，因为法律都经过了多次修正，所以如果市民如果在网上搜索的时候，一定要仔细看一下是否是最新修正的版本。

　　在劳动合同部分，李晋祎具体讲解了劳动合同的种类，具体内容，以及为什么要和用人单位签订劳动合同等一系列问题。同时通过举例说明，给大家普及了试用期的相关知识。在劳动报酬方面，具体讲解了劳动报酬的最低工资标准、试用期工资规定还有加班费的相关政策。在女职工的特殊权益保护方面，强调女职工要合理维护自己的合法权益，特别是在怀孕期间的相关权益维护。

　　此次直播活动，反响热烈，市民积极互动，李晋祎也对大家提出的各个问题进行了耐心细致的解答，因为涉及到的政策较多，李晋祎表示，如果大家对某项政策感兴趣或者是有其他疑问需要咨询的话，可以拨打泰安市人力资源和社会保障局劳动关系科咨询电话0538-6998136。