齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 于伟 易雪 通讯员 杨栋 孟冉 刘晓林

　　走进山东特丽洁物业管理有限公司,整洁的办公环境、丰富的活动场所、满脸笑容的职工,无不彰显了这个大家庭的温暖、温馨。“我们很多职工一干就是十年以上,有的退休了,还主动要求来发挥余热。”言语中,工会主席曹金玲流露出自豪之情。山东特丽洁物业管理有限公司工会委员会被选树为2020年度山东省“十佳职工信赖的职工之家”,成为当年济宁市唯一获此殊荣的工会组织。

　　助力职工成长成才

　　山东特丽洁物业管理有限公司是一家以物业保洁、劳务派遣等为主的大型先进服务企业。“从2006年公司成立之初,就建立健全了工会组织,建立了职工代表大会等规章制度,并配备了5名专兼职工作人员,当时在我们民营物业行业,这都走在了前面。”曹金玲告诉记者。

　　近年来,该公司工会按照“党建带工建、党工共建”的工作思路,坚持以人为本,创新平台建设,推进职工合法权益维护,全面建设职工信赖的职工之家,推动了企业健康快速发展。

　　“尤其我们创建了职工培训学校,每年创新开展技术培训、岗位练兵、技术比武等活动,为我们职工营造了良好的成长环境。”曹金玲介绍说,公司工会每年都会组织职工深入开展“当好主力军、建功新物业”劳动竞赛,建立健全了劳模和工匠人才、高技能人才表彰激励机制。三年来,共有260名职工取得技术资格证书,极大激发了广大职工学技术、练技能的热情。

　　“每年工会都会组织培训,我是去年9月份参加的,后来通过参加考试、实操,今年就顺利拿到了物业管理资质。”通过工会搭建的平台,2018年来到特丽洁物业的王丽莎,不但提升了行业技能,还成为企业重点培养的对象。

　　帮扶困难职工

　　把温暖送进心坎

　　由于物业行业的特殊性,在特丽洁物业服务项目中有很多“4050”群体,这部分群体,年龄偏大,还有一些人生活困难。

　　每年,曹金玲都会带着工会干部深入到各个项目,了解职工工作和生活等情况,听取职工建议,并为困难职工申请困难补助,及时送上工会关怀。

　　在该公司一个物业项目上,有一位50多岁的职工,因为左手有残疾,胳膊基本抬不起来,原来一直找不到工作,让本不富裕的家庭陷入困境。后来,企业不但录用了老人,还对他进行了专门培训,安排到了门卫岗位,购买了五险。老人有了稳定收入,家庭生活也日渐好了起来。

　　此外,公司工会强化主责主业,认真落实厂务公开民主管理等制度,建立“小曹说事”微信群、职工信箱,广泛开展“合理化建议”活动,共接收职工意见建议300余条。深入开展工资集体协商工作,依法签订“1+3”集体合同,全面深化企业工会与行政沟通协商机制建设,保证职工工资逐年增长。

　　公司工会每年为职工免费查体,组织120名优秀职工外出疗休养。防疫期间为一线职工增加劳动报酬、落实防疫资金56.2万元,并为21名困难职工发慰问金5.7万元,发金秋助学金6000元。

　　勇担社会责任

　　护航企业和谐发展

　　“公司工会着力打造新时代职工之家‘五家’品牌。”曹金玲介绍,所谓“五家”即:建好组织,让职工“有家”；切实维权,让职工“信家”；丰富活动,让职工“想家”；普惠服务,让职工“爱家”；人文关怀,让职工“恋家”。

　　在该公司办公区,培训室、阅读室、活动室等场所一应俱全,每年由工会牵头开展系列文体活动,为企业发展凝聚力量。同时,企业勇担社会责任,10年来,共为“4050”下岗职工提供就业岗位1500多个。工会还组织广大职工常年到服务社区开展送义诊、送文艺、送服务,关爱空巢老人活动。

　　尤其疫情防控期间,为抗击新冠肺炎疫情,工会牵头成立职工志愿服务队,全体职工“疫”往无前,复工上岗率100%。期间,创新“一对一”服务模式,为被隔离的业主及孤寡老人代购物品、清运垃圾、赠送口罩和消毒液等上门服务数千人次,赢得了社会高度赞誉。企业先后获得“全国就业先进企业”“全国服务业百强企业”等国家、省、市、区100余项荣誉称号。