齐鲁晚报•齐鲁壹点记者刘臣

　　 “目前我市高技能人才培养平台在体量、数量和质量上还无法支 撑产业发展技能人才培养需求，亟需在发展高水平技工教育、成立技 工教育联盟、建设高技能人才工作站等方面精准发力，形成共同培养 高技能人才、充分使用高技能人才的工作合力。”6月18日，在2021 年“技能强市”行动新闻发布上，枣庄市人力资源和社会保障局党组书记、局长褚志高介绍枣庄目前技能人才的发展现状以及如何利用“ 技能强市”助推枣庄技能人才进一步发展。

　　枣庄市技能人才总量已达38万人，但人才队伍建设任重道远

　　 目前，枣庄市技能人才总量已达38万人，其中高级工以上高技 能人才5万人。拥有产业技能类泰山产业领军人才1名、全国技术能手 8名、齐鲁首席技师51名、山东省有突出贡献的技师12名、山东省技 术能手49名，3名高技能人才享受国务院政府特殊津贴，培育枣庄市 首席技师174名、枣庄市技术能手1016名、特级技师5名。

　　 枣庄人社部门利用3年时间，安排2亿元扶持资金，完成各类职业 技能培训10万人次，目前已完成培训18万人次，提前完成培训任务， 支出资金1.4亿元；将高级工纳入“金蓝领”培训范围，提高培训补 贴标准，累计培训高技能人才1305人，拨付培训补助资金403.8万元 ；全面推行企业新型学徒制，实行“招工即招生、入企即入校、企校 双师联合培养”新型技能人才培养模式，累计联合培养企业职工408 人。同时，枣庄已建成国家级高技能人才培训基地2家、国家级技能 大师工作室1家、省级高技能人才培训基地1家、山东省技师工作站4 家、齐鲁技能大师特色工作站4家；不断提升技工院校办学层次，全 面推进校企合作。实施技工教育优质校建设工程，依托滕州高级技工 学校，筹建枣庄工程技师学院。

　　 “虽然我市技能人才工作取得了一定的成绩，但是我们清醒地认 识到，加强技能人才队伍建设任重道远。”褚志高称，特别是进入新 发展阶段，市委、市政府聚焦“先把经济搞上去、集中精力强工业” ，深入实施“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，迫切需要一 大批技艺精湛的高技能人才和数以万计的高素质劳动者。在经过深入 调研和广泛征求意见，决定在制度上再创新、措施上再精准、服务上 再优化，实施“技能强市”行动，奋力打造一支与产业发展相匹配的 高技能人才队伍，为工业强市建设赋能助力。

　　2021年底力争培养技能人才10000人，夯实产业发展的人才基础

　　 技能人才是产业工人的优秀代表，是人才队伍的重要组成部分 ，是实施人才强市战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺 的宝贵人才资源。枣庄市开展“技能强市”行动，对加强枣庄市技能 人才队伍建设、服务枣庄市经济发展具有重要意义。

　　 “技能强市”行动将着力从聚焦“量”的突破，创新培养培训模 式、聚焦“质”的提升，完善评价激励机制、聚焦“面”的覆盖，挖 掘人才培养潜力、聚焦“效”的升级，优化人才成长环境等四个方面 开展。到2021年底，力争培训各类劳动者4万人，培养技能人才10000 人，高技能人才4000人，技师和高级技师1000人，其中“金蓝领”培 训高技能人才600人，企业新型学徒制培养800人以上，全面实现“量 ”的突破。力争全年新增省级以上高技能领军人才10名，培育选拔“ 枣庄市首席技师”40名、“枣庄市技术能手”40名、特级技师10名、 市级高技能人才培养平台带头人2名。力争全年新增2个省级以上高技 能人才培养平台、2个市级高技能人才培养平台，全市技工院校招生 3000人以上。

　　 枣庄市开展“技能强市”行动，是培养和激励技能人才的重要 举措，是聚焦技能人才短缺矛盾所采取的积极措施，有利于加快枣庄 市技能人才培养，夯实枣庄市产业发展的技能人才基础，是贯彻枣庄 市技能人才“鲁班传人计划”的重要内容。