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培养技术能人,枣庄推行2021年“技能强市”行动

培养技术能人,枣庄推行2021年“技能强市”行动
2021年06月19日 12:33 新浪网 作者 齐鲁壹点

  齐鲁晚报•齐鲁壹点记者刘臣

   “目前我市高技能人才培养平台在体量、数量和质量上还无法支 撑产业发展技能人才培养需求,亟需在发展高水平技工教育、成立技 工教育联盟、建设高技能人才工作站等方面精准发力,形成共同培养 高技能人才、充分使用高技能人才的工作合力。”6月18日,在2021 年“技能强市”行动新闻发布上,枣庄市人力资源和社会保障局党组书记、局长褚志高介绍枣庄目前技能人才的发展现状以及如何利用“ 技能强市”助推枣庄技能人才进一步发展。

  枣庄市技能人才总量已达38万人,但人才队伍建设任重道远

   目前,枣庄市技能人才总量已达38万人,其中高级工以上高技 能人才5万人。拥有产业技能类泰山产业领军人才1名、全国技术能手 8名、齐鲁首席技师51名、山东省有突出贡献的技师12名、山东省技 术能手49名,3名高技能人才享受国务院政府特殊津贴,培育枣庄市 首席技师174名、枣庄市技术能手1016名、特级技师5名。

   枣庄人社部门利用3年时间,安排2亿元扶持资金,完成各类职业 技能培训10万人次,目前已完成培训18万人次,提前完成培训任务, 支出资金1.4亿元;将高级工纳入“金蓝领”培训范围,提高培训补 贴标准,累计培训高技能人才1305人,拨付培训补助资金403.8万元 ;全面推行企业新型学徒制,实行“招工即招生、入企即入校、企校 双师联合培养”新型技能人才培养模式,累计联合培养企业职工408 人。同时,枣庄已建成国家级高技能人才培训基地2家、国家级技能 大师工作室1家、省级高技能人才培训基地1家、山东省技师工作站4 家、齐鲁技能大师特色工作站4家;不断提升技工院校办学层次,全 面推进校企合作。实施技工教育优质校建设工程,依托滕州高级技工 学校,筹建枣庄工程技师学院。

   “虽然我市技能人才工作取得了一定的成绩,但是我们清醒地认 识到,加强技能人才队伍建设任重道远。”褚志高称,特别是进入新 发展阶段,市委、市政府聚焦“先把经济搞上去、集中精力强工业” ,深入实施“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动,迫切需要一 大批技艺精湛的高技能人才和数以万计的高素质劳动者。在经过深入 调研和广泛征求意见,决定在制度上再创新、措施上再精准、服务上 再优化,实施“技能强市”行动,奋力打造一支与产业发展相匹配的 高技能人才队伍,为工业强市建设赋能助力。

  2021年底力争培养技能人才10000人,夯实产业发展的人才基础

   技能人才是产业工人的优秀代表,是人才队伍的重要组成部分 ,是实施人才强市战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺 的宝贵人才资源。枣庄市开展“技能强市”行动,对加强枣庄市技能 人才队伍建设、服务枣庄市经济发展具有重要意义。

   “技能强市”行动将着力从聚焦“量”的突破,创新培养培训模 式、聚焦“质”的提升,完善评价激励机制、聚焦“面”的覆盖,挖 掘人才培养潜力、聚焦“效”的升级,优化人才成长环境等四个方面 开展。到2021年底,力争培训各类劳动者4万人,培养技能人才10000 人,高技能人才4000人,技师和高级技师1000人,其中“金蓝领”培 训高技能人才600人,企业新型学徒制培养800人以上,全面实现“量 ”的突破。力争全年新增省级以上高技能领军人才10名,培育选拔“ 枣庄市首席技师”40名、“枣庄市技术能手”40名、特级技师10名、 市级高技能人才培养平台带头人2名。力争全年新增2个省级以上高技 能人才培养平台、2个市级高技能人才培养平台,全市技工院校招生 3000人以上。

   枣庄市开展“技能强市”行动,是培养和激励技能人才的重要 举措,是聚焦技能人才短缺矛盾所采取的积极措施,有利于加快枣庄 市技能人才培养,夯实枣庄市产业发展的技能人才基础,是贯彻枣庄 市技能人才“鲁班传人计划”的重要内容。

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