齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 通讯员 刘晓林

　　8月26日上午，山东省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室召开新闻发布会，对《山东省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》（以下简称《规划》）进行解读。

　　扎实做好全国试点。按照全国推进产业工人队伍建设改革协调小组部署，结合我省工作实际，进一步聚焦聚力“加大对产业工人创新创效扶持力度”，在第二批产改省级试点中专列创新创效课题，充分发挥企业创新主体作用、创新工作室辐射带动作用、劳模和工匠等高技能人才示范引领作用，制定工作方案，创新工作方法，完善政策机制，选取1个行业、7家企业开展创新创效试点，持续激发职工创新创效内生动力，实现企业有效益、团队有收益。

　　开展创新创效竞赛。成立由省委组织部、省总工会、省科技厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅5部门组成的山东省职工创新创效竞赛活动委员会，面向基层生产一线职工，聚焦全省“十强产业”，突出重点行业，层层组织开展职工创新创效竞赛活动。其中，省级竞赛参照科技进步奖的模式设置奖项，每年发布100项职工优秀创新成果并给予重奖，特等奖100万元、一等奖20万元、二等奖10万元、三等奖5万元，大力培养山东“职工院士”。

　　着力完善服务体系。打造以“一机构、一基地、一平台、一联盟”为支撑的“四个一”职工创新创效服务体系。

　　“一机构”，即山东省职工创新创效推进工作办公室。成立山东省职工创新创效推进工作办公室，明确组织架构、人员组成、工作职责、工作要求，负责整体推进职工创新创效服务体系建设，协调解决工作推进中的问题，研究论证职工创新创效相关政策，建立起职工创新创效的组织领导、协调服务、合力推动、竞赛激励的全过程推进机制，为职工创新创效创造良好条件，为全省新旧动能转换汇聚深厚的内生动力。

　　“一基地”，即山东省职工创新创效服务基地。成立山东省鲁班职工创新创效服务中心，按照“市场化”运作模式，以“全国一流”的高标定位，围绕满足职工创新全方位需求，建设覆盖职工创新成果研发孵化、转化推广全流程的实体化运作创新基地，为职工创新创效提供“一站式”服务。充分发挥资源集约支撑效能，以平台为中心，辐射带动全行业、产学研制售全链条，实现资源汇聚、管理集约、产业集群，形成规模化、体系化职工技术创新新格局。

　　“一平台”，即山东省职工创新创效互联网平台。遵循职工创新创效的客观规律，根据职工创新创效的实际需求，借助“互联网+”思维，充分发挥线上平台联系覆盖面广、交流沟通效率高的优势，按照“前瞻性、开放性、拓展性”的原则，搭建以职工为主体、市场为导向、产学研深度融合的职工创新创效互联网平台，实现问题汇集、创意征集、项目申报、项目发布、揭榜挂帅、成果展示、转化推广、成果发布、成果应用申请、经验交流、创新培训等全流程线上服务。

　　“一联盟”，即山东省职工创新创效柔性联盟。以山东省职工创新创效服务基地和互联网平台为依托，以行业、地区、企业为主体，以劳模和工匠人才创新工作室、科研机构、高等院校、职业学院的创新人才为骨干，以提升创新创效能力、服务经济社会发展为导向，有效整合内外创新资源，着力打造创新项目联合攻关、创新人才联合培养、创新成果互助共享的创新创效柔性联盟，为职工创出高水平技术成果提供支撑，为企业培养高技能人才厚植土壤，为科研机构科技成果转移转化畅通渠道，推动各类创新主体协同发展。