齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 高雅洁

　　日前，青岛市在即墨区率先开展高层次人才“市场化”服务试点工作。10月19日，记者从青岛市人社局新闻通气会上获悉，高层次人才在即墨不仅能享受政府提供的户籍、住房等公共服务，还可享受市场带来的法律咨询、商超折扣等社会化服务和旅游定制、子女托管等个性化服务。

　　当前，在人才配置市场化的形势下，为高层次人才提供公共服务已无法适应其日益增长的多样化需求。青岛市把引入市场力量、整合社会服务资源作为创新的关键，选择在即墨区开展高层次人才“市场化”服务试点。据了解，即墨区于今年7月展开试点，出台了《即墨区高层次人才服务实施办法》。建立以公共服务为主体，以社会化、个性化服务为补充的服务体系，使来青就业创业的高层次人才不仅能享受政府提供的户籍、住房、配偶就业、子女入学、职称、工商、税务、科研等公共服务，还可享受市场带来的社会化和个性化服务。

　　“市场化”服务通过整合各项社会资源，将服务触角延伸到高层次人才工作生活的方方面面。其中，社会化服务包括为高层次人才打通法律、人力资源、知识产权、金融、保险、成果转化、商超等便利服务通道。个性化服务则包括为高层次人才量身定制健身、旅游、子女托管等个性化服务。例如，与医院、学校、景区等单位组织积极开展合作，为高层次人才打通就医绿色服务通道，落实子女就学问题，拓展免票参观旅游项目等；推动青年驿站投入运营，一站式提供7天以内免费住宿、政策咨询、岗位推介、创业指导等服务项目，纾解来青求职学子住宿费用高、求职压力大等问题；强化金融赋能人才创新创业，发放“人才贷”，引导“人才创业可转债基金”投资人才领军企业。

　　同时，即墨区还在青岛市首创“人才服务电子卡”，通过电子卡，高层次人才可以第一时间看到政策落实和服务事项的办理结果。目前，即墨区已有近400名高层次人才注册使用“人才服务电子卡”。

　　此外，即墨区还在全省范围内率先成立高层次人才服务联盟，首批遴选出即墨古城、乐都城国际音乐谷、君澜度假酒店等30余家优质专业机构进行服务试点，以缓解外来高层次人才初来乍到办理市场化服务时的无助感。另通过服务专员全程帮办、服务申请一窗受理、预约专员一对一服务等措施，全面提升高层次人才的服务体验，让高层次人才工作安心、生活舒心、发展顺心。

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　　即墨区出台办法将区级高层次人才纳入认定范围

　　在本次试点工作中，即墨区新出台的《即墨区高层次人才服务实施办法》还扩大了人才认定范围，将销售额、纳税额、带动就业等要素纳入人才分类认定标准。

　　在“青岛市高层次人才分类目录”ABCD类4个层次类别的基础上，采取以赛选才、按薪定才、以绩推才、自主荐才等多种方式，增加E类人才层次类别，将即墨区优秀企业家、即墨区首席全科医师、中医师、基本公共卫生医师、高级社会工作师人才、优秀乡镇农业技术人员等区级高层次人才纳入E类行列，涵盖对经济社会发展作出贡献的高层次人才和基础性人才，使人才范围更加宽泛。目前，在即墨区近400名高层次人才中，E级人才已有近200人。