齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 闫丽君  通讯员 张妍

　　1月20日上午，杰瑞股份2021年度“金钥匙奖”授车仪式在烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称：杰瑞）烟台总部举行，28名优秀员工获得此次奖励，获奖员工及家属等共同参与了此次颁奖仪式。

　　单辆车价值更高

　　85后获奖者占了八成

　　 “今年除了奖宝马，还有新能源车，获奖者可以按喜好选择。”杰瑞集团首席运营官曲林告诉记者，杰瑞作为一个蓬勃发展的企业，有越来越多的年轻人不断加入，并在不同岗位扮演着重要角色。今年杰瑞股份准备的两款车型的品牌分别是宝马和小鹏汽车。

　　据了解，今年的“金钥匙奖”奖品总价值约800万，与往年相比，车型进行了升级，单辆车价值更高。另外，还为获奖员工提供了汽油车和电车两种车型作为选择，满足更多80后、90后年轻获奖人员的个性化需求。

　　在今年的28位“金钥匙奖”获奖名单中，最年轻的获奖员工是1993年出生，而“85后”获奖者占了八成，总计达23位。

　　“金钥匙奖“自2008年设立，14年来已经成为杰瑞激励奋斗者的最隆重的承诺。14年中，435名优秀获奖者来自于一线作业、基层管理、研发、销售、售后、采购、财务、人资、行政等各个岗位。

　　付出有回报

　　收获有分享

　　据了解，“奖车”严格意义上来说并非杰瑞股份真正的“年终奖”，杰瑞年终奖将根据绩效成绩单独发放。除了轿车奖和年终奖，杰瑞还有多达30余种激励措施，比如针对创新研发人员的“天工奖”，现场会给获奖员工颁发定制劳力士手表和10万元现金。

　　 “只有给把员工的激励做好了，才能够充分调动和发挥员工的积极性，这样公司才能有好的发展。”曲林说，除此之外，杰瑞股份还已经出台六期员工持股计划和一期事业合伙人持股计划，从多个方面激发员工的工作热情，促进公司经营和发展。

　　据悉，杰瑞股份企业文化美名在外，每年都有大量人才加入公司，截至目前，公司职工达6000余人。

　　作为获奖员工代表，采购工程师张瑞灿上台发言，他说：“过去的几年，我已连续多次获得奋斗者员工持股计划激励。今天，又获金钥匙奖，我深刻感受到杰瑞一直致力于搭建用心付出、创造财富、分享财富的平台，一直致力于兑现决不让公司铁人吃亏的承诺。付出必有回报，这不是口号，而是杰瑞在持续打造的企业信条”。

　　对于工业设计师黄春茂来说，过去一年是收获颇丰的一年，不仅收获了“金钥匙奖”，还被评选为“山东省设计业十大杰出青年”。此次黄春茂和妻子一同来到了授车仪式现场。

　　和黄春茂一样，不少获奖员工都是全家总动员来现场见证这荣耀时刻。臧国良就是其中一个，他从毕业入职杰瑞至今已经14年，今年喜获新车，把64岁的母亲和两个年幼的儿子以及妻子都带来了现场，一同分享这份喜悦。

　　以奋斗者为本

　　为勇士颁发重奖

　　2021年，杰瑞股份各板块业务都实现了发展壮大：数个上亿大单，多个世界和国内首创，产品走向美国、俄罗斯、阿尔及利亚、阿联酋等海外市场，赢得国内外客户的青睐和认可。

　　在传统油气领域持续深耕的同时，2021年杰瑞也在新能源领域发力，进军锂电池负极材料领域，在“油气产业”和“新能源产业”双主业战略驱动下，杰瑞将迈进2.0发展新时代。2021年，得益于原油均价较2020年大幅反弹，相关公司盈利能力也大幅提升，据杰瑞股份2021年三季报显示，前三季度营收55.3亿元，净利润达11.46亿元。

　　所有成绩的背后，离不开杰瑞的奋斗者们，他们才是杰瑞的脊梁。在此次授车仪式上，杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕女士表示：“杰瑞会坚定分享的理念不动摇，践行以奋斗者为本、付出必有回报的文化。每位为公司全力以赴的杰瑞人在这里都会获得丰厚回报。”

　　杰瑞“金钥匙奖”会继续为杰瑞优秀奋斗者而颁发，正如杰瑞集团董事局主席孙伟杰所言：“在我的战友获得了大额订单的时候、在研发取得了重大成果的时候、在大幅降低了采购成本的时候、在完成了急难险重任务的时候——我们期待着为狼群中的勇士颁发重奖！”