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2021山东市场化薪酬报告出炉,四成平均薪资在6-8万

2021山东市场化薪酬报告出炉,四成平均薪资在6-8万
2022年01月24日 15:45 新浪网 作者 齐鲁晚报-齐鲁壹点

  齐鲁晚报·齐鲁壹点记者  蔡宇丹

  年底了,各大平台推出的个人“年度账单”如期而至。不少人感叹:我哪来的这么多钱?我竟然花了这么多钱?那么,当前山东省市场化就业的薪资状况到底如何?

  来自山东本土招聘求职网站齐鲁人才近期发布的《2021年山东省市场化平均薪酬报告》显示,2021年山东市场化平均薪酬涨幅仅0.88% ;从年度收入来看,收入区间在6万-8万元职场人最多,占比为40.83%;从2021年山东16地市市场化平均薪酬排名来看,济南成全省唯一一座平均薪酬破7000元城市。

  去年互联网大厂裁员风迭起,让外界以为互联网行业凛冬已至,但齐鲁人才的调查显示,去年山东省市场化薪酬行业排名中,互联网/电子商务行业排行第一,高达10160元,成为后疫情时代唯一破万的行业。

  去年平均薪酬6618元,涨幅为0.88% 

  根据齐鲁人才数据统计,2021年市场化平均薪酬为6618元,平均薪酬涨幅为0.88%,涨幅有所放缓。

  针对平均薪酬涨幅放缓,齐鲁人才研究院陈金主任分析称,现阶段山东处于新旧动能转换期,高污染、高耗能的旧产能纷纷淘汰,新动能短期内无法迅速补位,各地一度出现“空笼期”;另一方面,新动能产业处于成长期,经济发展周期性、体制性、结构性问题叠加,新老矛盾交织,经济转型过渡需要时间。

  陈金表示,受疫情因素影响,部分中小企业存在运营成本加剧、市场需求不足、产业链低迷、资金链短缺等问题,给山东就业市场带来诸多不确定因素,山东市场化平均薪酬走势涨幅呈减缓趋势,是特定历史时期状态,但并未脱离山东经济发展轨道。

  年入6-8万的最多,占到四

  从齐鲁人才统计的2021年山东职场人年度收入区间来看,收入区间在6万-8万元职场人最多,其占比为40.83%;收入在4万-6万和8万-10万的职场人占比分别为25.91%和16.25%;年收入10万以上的职场人占比为12.72%。

  平均薪酬济南反超青岛,成全省唯一破7000元城市

  根据齐鲁人才数据统计,从2021年山东16地市市场化平均薪酬排名来看,济南成全省唯一一座平均薪酬破7000元的城市,平均薪酬为7078元;青岛以6984元位列第二;全省平均薪酬突破6700元的城市,还有潍坊(6850元)、临沂(6810元)、烟台(6734元)、济宁(6725元)。

  值得一提的是,对比2020年度薪酬数据,济南成功反超青岛,排名第一。过去,济南房价高、工资低等常被人吐槽,很大原因是济南经济结构以制造业为主,特别是中低端制造业整体的利润水平并不高,而制造业多为劳动密集型产业,这就使得当地工资很难进行大幅范围的提高,但随着新旧动能转换的推动,济南抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇,推进产业升级,新兴产业开始崛起,聚力做强人工智能、大数据、工业互联网、集成电路等产业,“工资低”这一问题将从根上改善。

  另外“抢人大战”进入白热化、常态化状态,薪酬是最有利的抢人利器,因此各市不断增加人才薪酬额度,济南作为山东省省会,对于抢夺人才提供高薪酬待遇自然毫不吝啬。

  互联网行业凛冬已至?互联网行业市场化薪酬排名第一

  从齐鲁人才数据统计来看,互联网/电子商务行业的市场化平均薪酬排行第一位,高达10160元,成为后疫情时代唯一破万的行业;银行/证券/基金/期货行业平均薪酬为9118元;房地产开发和石油/石化/化工行业也均突破8000元,薪酬分别为8474万元和8218元。

  2021年下半年起,互联网大厂的裁员消息接踵而至,叠加互联网公司的三季度财报的差强人意,让外界以为互联网凛冬已至。

  事实上,互联网行业从经历了长期野蛮生长到如今面临业务线收缩,这是行业从狂热回归理性的过程。从2021年市场化平均薪酬来看,虽然各互联网企业之间有明显差异,但相较往年并没有明显下降,仍高举榜首。

  某互联网企业员工李超表示,他对自己的薪酬还算满意。尽管互联网行业在过去一年里并不太平,整个行业爆发裁员潮,他所在的公司也没能幸免,公司内部将裁员称为人员优化,但所有员工都明白,市场亮起了红灯。但李超还算幸运,通过跳槽去了青岛当地一家互联网公司,收入不降反升,在新公司还成为了部门技术骨干。

  信息技术行业,芯片设计工程师最值钱

  从2021年山东市场化平均薪酬按新兴岗位排名来看,芯片设计师市场化薪酬为12395元,位居榜首;FPGA工程师以12059元位列第二;元宇宙架构师以11349元强势上榜,位列第三;软件测试工程师、AI视觉算法工程师、大数据工程师、人工智能工程师、电子竞技、高级咨询顾问、Java研发工程师等岗位上榜前十,其市场化平均薪酬均超9000,接近万元。

  当前,全球性芯片短缺已波及手机、汽车、游戏等各个产业,更极大地加大了电视、电脑、摄像头、云计算,远程技术芯片订单的增加。据《中国集成电路产业人才白皮书(2019-2020)》的数据显示,到2022年,我国芯片专业人才仍将有25万左右缺口。从当前产业发展态势来看,集成电路人才在供给总量上仍显不足,很多芯片相关专业应届生还没等到毕业,就已经被芯片企业预订,高质量芯片制造人才最紧缺。在产业发展与技能提升市场需求大环境下,芯片设计工程师市场化薪酬居高不下。

  注:文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬,并不能完全代表实际薪酬,时间截止日期为2021年12月31日。

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