记者 宋祖锋 通讯员 王子玉
平度，平而不凡，大而有度。
近几年，平度一直探索高质量发展“嬗变”之路，提出了“一年全面起势、两年全面攻坚、三年全面突破、四年全面提升”的发展思路。特别是去年地区生产总值达到821.1亿元，连续两年实现百亿级突破；固定资产投资2021年保持12.2%的增长，增幅稳居10区市第2，在区域突围赛中，跑出了十六年来的最高水平。今年上半年，共签约85个产业项目、投资396亿元，规上工业增加值增长7.5%，制造业技改和高技术投资分别增长53.5%、194.9%，经济发展继续呈现强劲态势。
今年是平度“全面提升年”，借助青岛市委“作风能力提升年”活动，平度市不断探索党员干部作风能力提升新路径，依托“万名干部进万家”活动、12345热线办理、社会治理大数据支撑等载体，不断加强与群众交流互动，深刻改变了干部面貌，激活了高质量发展动能。
市民服务中心设立服务专员为办事群众解疑答惑。
创新“四个一”，提升群众满意度
自青岛市委“作风能力提升年”活动开展以来，平度市借势统筹整合全市党建品牌、阵地，围绕“一万名党员干部、一条12345热线、一套数据网格、一组融合机制”创新“四个一”模式，推动干部作风能力提升与全市重点任务深度融合、互相促进。
借鉴原有新河镇“你好·老乡”、崔家集镇“小崔帮办”、白沙河街道“小白来敲门”等走访机制，创新开展“万名干部进万家”大走访活动，全市1.1万名党员干部带着初心和使命，不走过场、不务虚功，从办公室走到群众中间“问需”“问计”“问情”“问政”，切实解决一批群众“急难愁盼”的问题。目前，已累计走访群众5万多户，企业2900多个，共收集干部作风能力问题1100余条。
走群众路线是党员干部接地气、转作风、提能力的根本之路。平度市“万名干部进万家”活动以12345热线办理为抓手，实行热线办理与干部走访有机融合。万名干部冲着解决问题去，奔着群众满意干，不少问题现场得到了解决，对现场解决不了的问题带回去跟踪解决。特别是筛选出500余件企业群众“最不满意的事”进行了集中公示、整改，“问题清单”逐步转变为“事实清单”，收获了群众的认可和点赞。
2022年度村党组织书记“百舸争流 擂台比武”市级决赛现场。
“数字平度”让群众问题解决更加精准便捷。依托阿里云飞天计算资源平台、数据资源平台、算法服务平台、应用支撑平台等产业生态，平度市构建了全省领先的社会治理大数据平台和各类便民服务APP，打通部门、层级、区域的信息壁垒，对“万名干部进万家”活动走访发现的问题进行数据分析。对“万名干部进万家”活动、“市长热线”遗漏的问题，借助全市社会治理体系2078个网格、2.09万个微网格全部兜底解决。
此外，平度市还以作风转变赋能高质量发展，创新营商环境、工业运行、项目建设、农业生产、安全稳定、民生保障六大重点工作融合机制，通过抓干部、抓关键、抓节点，完善市委市政府主要领导约谈机制，上半年青岛“摘星夺旗”考核成绩居10区市第7。
分类研究解决热线件办理问题。
聚焦全链条，锻造“实干家”队伍
对平度市来说，青岛市委“作风能力提升年”活动的开展正当其时。今年以来，平度市始终坚持“严真细实快”工作作风，把“实干家”导向鲜明地树起来，系统抓好干部队伍“选育管用爱”全链条，在“吃劲”岗位大力选用具有“实干家”精神的干部。
“定了就干、干就干成、干就干好。”这种时不我待的紧迫感，让平度干部“跑”了起来，形成了坐不住、等不起、慢不得的干事氛围。通过出台《关于加强镇街和市直部门党政正职队伍建设的意见》，分层实施干部“三大能力提升工程”，构建“359”素质能力管育体系，全媒体矩阵式展播领导干部、科室长、新村书记“擂台赛”，让干部通过“亮绩”“赛绩”活动，一听、二查、三学，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。
在“作风能力提升年”活动中，平度市开展多层级多年龄段干部“作风提升”蹲点调研行动，组织8个调研组下沉全市17个镇街一线，对近千名市管干部、中层干部、一般干部、新村党组织书记等开展谈心谈话，精准“画像”300余名干部“实在实干实绩”表现情况，让好干部脱颖而出，“躺平式干部”无处遁形。同时，用好纪检“利器”，出台追责问责、“十严禁”等工作制度，反向激励干部履职尽责、担当作为，并用好容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰。
深入开展惠企政策宣讲专项服务活动。
平度市还引导干部聚焦岗位职责展现风采，全市万名机关干部晒出“我的座右铭”，展示出朝气蓬勃、务实重行、为民亲民的干部新形象；开展青年干部“微论坛”等活动，把工作热情和良好作风转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
在城市更新和城市建设三年攻坚行动中，平度市将攻克“滞留户”作为“成事争一流”的最直接体现，20天搬迁36栋滞留多年房屋，45天打通温州路滞留10年“路堵”，60天完成胜利村评估和签约“2个100%”，累计拆除存量违建23.6万平方米。
打好“组合拳”
加快建设综合性节点城市
在“作风能力提升年”活动中，平度市始终坚持“实在实干实绩”，锚定市委“一二三四六十”工作思路，加快建设“产城融合、功能完备、生态宜居、治理高效”的综合性节点城市，确保年内地区生产总值增长6.5%左右，固定资产投资增长10%左右，规上工业增加值增长8.5%以上，一般公共预算收入增长6.5%左右，社会消费品零售总额增长8%左右。
当前，平度市正全力抓经济运行，精准推动GDP增长，保持固定资产投资高速增长，加快规上规下工业发展，力促外资达时序进度，继续稳定外贸进出口，帮助“四上”企业加快发展等，平度干部不断“头脑风暴”优化营商环境，800余个事项实现集中办理，先后推出了《促进实体经济高质量发展的意见》和多个产业专项扶持政策等一系列惠企“大礼包”，打出延链、补链、强链、稳链“组合拳”。
扎实开展“万民干部进万家”活动。
在资金融通方面体现平度干部能力，先后培育引进各类基金72支、管理资金总规模42亿元，加快培育壮大新兴产业、未来产业，助力传统优势产业通过设计赋能、技术嫁接、模式创新、场景驱动、数据挖潜等方式，争取打造一批现象级新产品和新国潮品牌，重塑平度产业新优势。
通过“作风能力提升年”活动，平度干部不断转作风、强能力、践初心，创新制定了提升城市活力和发展能级、加快乡村全面振兴、优化公共服务体系、打造半岛综合交通枢纽、营造和谐稳定发展环境等系列措施和机制，计划梯次培育一批20亿级、50亿级、100亿级的大企业和制造业集群，积极融入中国(山东)自贸试验区青岛片区、上合示范区以及“一带一路”倡议，让“投资青岛就是投资国家战略、选择平度就是选择青岛未来”成为广泛共识。
“作风能力提升年”活动有时间限制，但干部作风能力提升脚步永不停歇。下步，平度市将把作风能力提升不断引向深入，让“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”蔚然成风，为打造青烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡提供坚强保障。
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