闫丽君 烟台报道

　　4月30日，烟台市政府新闻办召开烟台国资国企一季度经济运行情况通报暨市国有企业改革深化提升行动（2023-2025年）总体进展情况通报新闻发布会。会上，烟台市国资委党委书记、主任王浩围绕媒体感兴趣的国企改革心得体会等方面的问题回答了记者提问。

　　王浩说，推进国有企业高质量发展，必须坚持向改革要动力、向创新要活力。从一季度经济运行情况可以看出，烟台市国有企业多项经济指标在全省领先，这也是改革成果的充分展现。发展好不好，关键看改革。

　　关于国企改革，王浩谈了三点体会。

　　国企改革离不开市委、市政府的高度重视。市委、市政府对国有企业改革发展高度重视，特别是去年以来，专门研究出台了国企改革深化提升行动方案，顶格部署实施了近年来最为系统、最广范围、最深层次的市属企业优化整合，市委、市政府主要领导亲自挂帅、统筹谋划，市政府分管领导靠前指挥、多次调度，市直各部门单位也给予了大力支持，力度之大、速度之快、效率之高前所未有，为下步发展积蓄了强劲动能。

　　国企改革必须始终坚持市场化改革方向。烟台国企改革之所以取得这些成绩，关键在于始终以增强企业活力、提高效率为中心，始终遵循市场经济规律和企业发展规律，保持烟台国有企业改革发展的“一池活水”。比如，大力推动企业创新，出台了“研发投入视同1.75倍利润”“科研团队工资总额单列”等十条创新激励政策，推动企业每年研发投入增长15%以上，企业核心竞争力不断增强。再比如，市委、市政府创新实施泰和新材、冰轮环境管理体制改革试点工作，推动企业在激烈的市场竞争中充满活力、发展壮大。冰轮环境去年实现营业收入75亿元、利润总额8亿元，同比均实现20%以上的增长；泰和新材连续攻克间位芳纶多项关键技术，间位芳纶产能首次迈进“万吨级俱乐部”，获评全国优秀科改示范企业。

　　国企改革必须弘扬企业家精神、尊重职工主人翁地位。优秀企业家是宝贵资源，市委、市政府始终坚持党管人才、人才强企，大力弘扬企业家精神，努力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业家队伍。同时，坚持“让创造价值者分享价值”的理念，出台中长期激励、超额利润分享等激励政策，充分调动骨干员工积极性、能动性、创造性，广泛吸纳和留住人才，让更多“千里马”在烟台国资国企热土上竞相奔腾。